Acteur historique de l'architecture en Suisse romande, CCHE propose bien plus que des projets. Les equipes pluridisciplinaires investies dans les developpements du bureau envisagent chaque projet sous un angle transversal, nourri par plus de 25 metiers complementaires repartis sur 9 sites d'activite. Le groupe CCHE est en evolution permanente et il regroupe desormais 6 filiales ancrees localement, proposant leur expertise dans toute la chaine de production architecturale, renforcees par 3 societes apportant des prestations complementaires dans les domaines du digital, de la construction ou de l'expertise immobiliere. Les synergies et la complementarite entre les sites permettent le deploiement de projets a toutes les echelles (architecture du paysage, urbanisme, architecture, architecture d'interieur, design et realisation) en s'appuyant sur des outils et methodologies innovants. Cette envie de se depasser se concretise egalement par un engagement dans differentes collaborations internationales pour la realisation de projets ambitieux.
Pour completer notre equipe des ressources humaines, nous sommes a la recherche d'une
Gestionnaire salaires a 60%
Vos taches principales :

• Traitement complet des salaires et notes de frais d'une population d'environ 250-270 collaborateurs, repartis sur plusieurs filiales
• Soutien a la responsable RH et participation aux projets RH specifiques
• Traitement des assurances sociales (AVS, LPP, IS, declarations annuelles, ajustements, etc.)
• Cloture annuelle des salaires avec la responsable RH, en coordination avec le service comptabilite
• Controle de la conformite des salaires avec les grilles salariales et les CCT
• Tenue et mise a jour des tableaux de bord et statistiques RH
• Etre force de proposition et intervenir activement dans l'optimisation des processus de paie des differentes filiales
• Participation aux activites de comptabilisation, bouclement et soutien au departement comptabilite

Votre profil :

• Vous etes titulaire du CFC d'employee de commerce, obligatoirement complete par le certificat de gestionnaire RH ou une formation en gestion des salaires et assurances sociales
• Vous beneficiez d'une experience confirmee de 3 ans minimum dans le traitement des salaires
• Vous avez une bonne connaissance de la legislation en assurances sociales
• Vous maitrisez le pack Office, en particulier Excel
• De nature proactifve, rigoureuxse et discretete, vous faites preuve d'autonomie tout en sachant travailler en equipe
• La connaissance du domaine de la construction est un atout

Entree en fonction : de suite
Duree : indeterminee
Si vous souhaitez rejoindre une entreprise fondee sur l'integrite, l'engagement et l'esprit d'equipe, tout en beneficiant d'un environnement professionnel dynamique, nous attendons volontiers votre dossier complet (lettre de motivation, CV avec photo, certificats de travail et diplomes) via Jobup exclusivement.
Les dossiers incomplets ou ne correspondant pas au profil du poste ne recevront pas de reponse.
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