Job Description

Travailler

la ou le

quotidien

est passionnant


Le quotidien n'a pas a etre ennuyeux. Dans notre equipe Immobilier, vous realiserez des projets aussi varies et interessants que notre clientele. Ici, nous posons la premiere pierre des univers de vente Coop et nous redefinissons l'avenir.

Taux d'activite

90-100%

Entree en fonction

De suite ou a convenir

Mission

Entretenir de bonnes relations avec les proprietaires, les locataires, les concierges et les autres collaborateurs de la direction immobiliere Gerer les baux, les adaptations de loyers Proceder a la relocation des biens non loues Assurer le secretariat et le suivi administratif des dossiers de gestion immobiliere relatif au portefeuille confie, tant sur le plan de la correspondance que du suivi budgetaire Organiser et gerer les etats des lieux d'entree et de sortie Assurer le suivi de la gestion technique et l'entretien de tous les objets relatifs au portefeuille confie Participer a la preparation des budgets de maintenance, suivre et traiter les factures ainsi que les reclamations techniques

Competences requises

CFC d'employe/e de commerce ou formation similaire Titulaire d'une formation immobiliere de base (USPI, SVIT) ou brevet federal gerant immobilier Parfaite maitrise du francais et bonnes connaissances d'allemand souhaitees Sens de l'organisation et des responsabilites Autonomie et pro activite Rigueur et flexibilite Aisance dans les contacts Permis de conduire categorie B

Ce que nous offrons

Rabais et reductions:

rabais sur les voyages chez ITS Coop Travel, 5 fois plus de superpoints dans les supermarches, jusqu'a 20% de rabais sur diverses prestations d'assurance, jusqu'a 20% de rabais dans tous les formats du groupe Coop, abonnements mobiles et prepayes a prix reduit chez Coop Mobile, reduction sur la Reka Card, participation de l'entreprise a l'U-Abo (abonnement au Tarifverbund Nordwestschweiz), reduction sur les tarifs de Mobility CarSharing, abonnement general a prix reduit, entrees a prix reduit a des manifestations culturelles, entrees a prix reduit a des activites de loisirs

Conditions d'engagement:

caisse de pension: prise en charge par Coop des 2/3 des cotisations, conditions d'engagement attrayantes et egalite salariale garantie, Convention collective de travail (CCT), 18 semaines de conge de maternite paye et 3 semaines de conge de paternite paye, primes d'anciennete, plan d'epargne a la caisse de pension, teletravail, dispositif de RA souple et attrayant pour un depart anticipe a la retraite a partir de l'age de 58 ans revolus

Temps de travail:

5 semaines de vacances

Formation continue:

Plus de 600 cours de formation interne, soutien pour les formations et les cours de perfectionnement externes

Developpement durable:

Un engagement envers l'homme et les animaux et la nature avec plus de 400 actes

Communication:

appli interne dediee au personnel

Sante:

Update-Fitness: Fr. 200.- de reduction sur l'abonnement annuel

Votre personne de contact

chez Coop Societe Cooperative

Christine Geiser

RH Marketing