Job Description

Graphax AG Headquarters Spreitenbach Prasenz / Mobil Fuhrungskraft Top Management Personalwesen, HR Publiziert: 04.06.2025
Graphax AG mit Hauptsitz in Spreitenbach und acht Filialen in der Deutsch- und Westschweiz beschaftigt rund 190 Mitarbeiter. Aufgrund eines breiten Leistungsspektrums und dank unseres Teams von Experten gehoren wir zu den fuhrenden Anbietern innovativer Technologien in den Bereichen Enterprise Content Management, Printerpark-Bewirtschaftung und Komplettlosungen fur den digitalen sowie papiergebundenen Dokumentenworkflow im B2B-Markt. Unsere Leistungen umfassen Gesamtpakete bestehend aus Beratung, Hard- und Softwarelosungen, Dienstleistungen sowie Service und Support.

Als Head HR & Culture suchen wir jemanden der/die den Transformationsprozess unseres Unternehmens durch zielorientierte HR-Prozesse und eine aktive Organisations- und Kulturentwicklung unterstutzt. Sie arbeiten eng mit der erfahrenen HR Specialist zusammen, indem Sie die fachliche Fuhrung der HR-Abteilung (inkl. Empfang) und die Stellvertretung leben.

Zu Ihren Hauptaufgaben gehoren:

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HR-Strategie

: Sie entwickeln HR-Strategien zur Unterstutzung der Unternehmensziele und uberwachen HR-Prozesse unter Effizienz- und Kostenaspekten.

Kulturentwicklung

: Sie fordern aktiv eine wertebasierte Unternehmenskultur und setzen Kulturentwicklungsmassnahmen um.

Personalentwicklung

: Sie implementieren zukunftsorientierte Entwicklungsmassnahmen und treiben das Talentmanagement voran.

Rekrutierung

: Sie fuhren in Abstimmung mit dem HR Specialist Interviews mit Fach- und Fuhrungspersonen in enger Zusammenarbeit mit den Linienverantwortlichen.

Organisationsentwicklung

: Sie begleiten Veranderungsprozesse und unterstutzen Change-Management-Projekte methodisch.

Performance Management

: Sie unterstutzen bei der Entwicklung von Performance-Management-Systemen und beraten Fuhrungskrafte.

Personalbetreuung

: Sie fuhren anspruchsvolle personelle Gesprache und stehen Fuhrungskraften in HR-Fragestellungen beratend zur Seite.

Employee Experience

: Sie gestalten eine positive Employee Journey.

Arbeitsrecht & Compliance

: Sie unterstutzen bei der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorschriften und tragen die Verantwortung fur die Geschaftsreglemente.

Vergutung & Benefits

: Sie wirken bei der Pflege des Vergutungssystems und attraktiver Benefits mit.

HR-Controlling

: Sie erheben HR-Kennzahlen zur Unterstutzung strategischer Entscheidungen.

Berufsbildung

: Sie sind verantwortlich fur die Berufsbildung unserer Lernenden.

Ihr Profil:

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Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung oder Studium mit Weiterbildung im HR-Bereich (z.B. HR-Leiter/in mit eidg. Diplom oder gleichwertig) Mehrjahrige Fuhrungserfahrung, um auch auf Leadership-Stufe beratend unterstutzen zu konnen Mehrjahrige Berufserfahrung als Leitung HR oder HR Business Partner, idealerweise in einem service-orientierten Unternehmen Nachweisliche Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und in den Sozialversicherungen Versierter Umgang mit HR-Systemen und MS Office Bilingue: Verhandlungssicher in Deutsch und Franzosisch Ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz Analytisches Denkvermogen und strukturierte Arbeitsweise Positive Grundhaltung und ausgepragte Sozialkompetenz

Wir bieten Ihnen:

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Eine vielseitige Rolle (80-100%) mit grossem Gestaltungsspielraum Enge Zusammenarbeit und gegenseitige Stellvertretung mit einer erfahrenen HR Specialist Moderne Arbeitsumgebung mit flexiblen Arbeitsmodellen Attraktive Anstellungsbedingungen mit guten Sozialleistungen Weiterbildungsmoglichkeiten zur personlichen und fachlichen Entwicklung Standort mit guter Verkehrsanbindung Ein kollegiales Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen Schweizer KMU Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine elektronische Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich an Sejla Kajdic, HR Specialist, E-Mail: sejla.kajdic@graphax.ch.