Job Description

Das bewegst du

• Marketingstrategie entwickeln und umsetzen: Du verantwortest die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsweisenden Marketingstrategie, die unsere Marken konsistent und innovativ positioniert.
• Markenfuhrung: Du bist verantwortlich fur die Weiterentwicklung unserer Marken - sowohl fur die Unternehmensmarken (B2B) als auch unser Portfolio an Gastronomie-Marken, die direkt an Kund:innen (B2C) gerichtet sind.
• Entwicklung und Steuerung zielgerichteter Marketingkampagnen: Du entwickelst wirkungsvolle Kampagnen zur Forderung unserer Gastronomiebetriebe und integrierst dabei gezielt digitale Losungen zur Steigerung der Digital Guest Experience - mit Fokus auf Personalisierung, kanalubergreifende Touchpoints und datenbasierte Optimierung der Kundeninteraktion.
• Teamfuhrung & Weiterentwicklung: Du leitest unsere Marketing-Teams mit einer Fuhrungsspanne von 4 direkt und 5 indirekt gefuhrten Mitarbeitenden und forderst deren kontinuierliche Entwicklung und Zusammenarbeit.
• Erfolgskontrolle & KPI-Management: Du definierst relevante KPIs und uberwachst deren Entwicklung, um die Wirkung der Marketingaktivitaten messbar zu machen und gezielt zur Umsetzung der Unternehmensstrategie beizutragen.

Das bringst du mit

• Ausbildung & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium (Master/Bachelor mit Zusatzausbildung) im Marketing; 5 - 10 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit dem Fokus auf Markenfuhrung.
• Marketing-Expertise: Fundierte Kenntnisse im Branding, Performance Marketing und idealerweise Customer Experience Design (CX).
• Fuhrungskompetenz: Erfahrung in der Fuhrung und Entwicklung von Teams, inklusive Mitarbeitenden mit unterschiedlichen Spezialgebieten.
• Branchenkenntnisse: Erfahrung im Gastronomie- oder Food-Bereich ist von Vorteil, aber kein Muss.
• Strategisches Denken & Kommunikation: Du bist konzeptionell stark, arbeitest eng mit der Geschaftsleitung zusammen und bringst deine strategischen Empfehlungen klar und uberzeugend ein.

Das zeichnet dich aus

• Planungs- und Organisationsfahigkeit
• Zielorientiertes Denken und Handeln
• Engagement und Leistungsbereitschaft
• Denk- und Auffassungsvermogen
• Analytisches Denken
• Dienstleistungsbewusstsein

The Way We Work
Durch die Implementierung von 'The Way We Work' tragst du dazu bei, eine wegweisende Initiative zu verwirklichen, um so die Eigenverantwortung deiner Teams zu starken und gleichzeitig eine wertschopfende Feedback- und Konfliktkultur zu etablieren. Gemeinsame Entscheidungsfindung und kontinuierliches Lernen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Dies ist ein entscheidender Schritt, um langfristig als Unternehmen erfolgreich zu bleiben.
In deiner verantwortungsvollen Position agierst du als Leader und Motivator, der die Teams herzlich leitet, sowie sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden kompetent handeln. Gemeinsam entwickelt ihr eure Fahigkeiten weiter und arbeitet zielgerichtet daran, unseren Gasten unvergessliche Erlebnisse zu bieten.
Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit, entweder an unserem Hauptsitz in Dubendorf oder im Remote Office.
The Way We Work Durch die Implementierung von 'The Way We Work' tragst du dazu bei, eine wegweisende Initiative zu verwirklichen, um so die Eigenverantwortung deiner Teams zu starken und gleichzeitig eine wertschopfende Feedback- und Konfliktkultur zu etablieren. Gemeinsame Entscheidungsfindung und kontinuierliches Lernen bilden die Basis unserer Zusammenarbeit. Dies ist ein entscheidender Schritt, um langfristig als Unternehmen erfolgreich zu bleiben.
In deiner verantwortungsvollen Position agierst du als Leader und Motivator, der die Teams herzlich leitet, sowie sicherstellt, dass alle Mitarbeitenden kompetent handeln. Gemeinsam entwickelt ihr eure Fahigkeiten weiter und arbeitet zielgerichtet daran, unseren Gasten unvergessliche Erlebnisse zu bieten.
Du arbeitest von Montag bis Freitag in Gleitzeit, entweder an unserem Hauptsitz in Dubendorf oder im Remote Office.
SV (Schweiz) AG
Pensum
100 %
Vertragsart
Unbefristet
Referenznummer
11679
Das bieten wir dir - unter anderem

• Schlemmen: Kostenlose, frische und gesunde Mitarbeitendenverpflegung
• Vergunstigungen: Mitarbeitenden-Raten in den SV gefuhrten Hotels und vergunstigtes Essen in unseren Restaurants
• Entlohnung: Branchen- und marktgerechtes Salar und 13. Monatslohn
• Flexibilitat: Gleitzeitmodell, Remote Work, Teilzeitarbeiten und Jobsharing
• Familienfreundlich: 5 Wochen Ferien, Kauf von zusatzlichen Ferien moglich, 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• Pramie und Gutscheine: Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm, Geschenke zu Jubilaum und Geburtstagen
• Entwicklung: SV Academy mit knapp 300 Schulungen, Kursen, Weiterbildungsmoglichkeiten und e-Learnings
• Weitere Benefits: Diverse Vergunstigungen (z.B. bei Sunrise, Reka, Migrol, Fleurop, Kollektivversicherung CSS/Helsana)

Nina, Co-Team Lead HR Recruiting DE & CH
Bewerbung und weitere Stellenangebote auf sv-group.com
Innovativ, herzlich, verantwortungsvoll - so stellst du dir dein Arbeitsumfeld vor? Dann bist du bei uns genau richtig!