Job Description

Sie berichten direkt an den CEO / General Manager und ubernehmen folgende operative und strategische Aufgaben im Personalbereich:Strategische Personalfuhrung und -entwicklung

• Entwicklung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
• Forderung einer nachhaltigen Unternehmenskultur mit Fokus auf Vertrauen, Leistung, Vielfalt und Inklusion
• Aufbau eines strategischen Talentmanagements (Nachfolgeplanung, High Potentials, Karrierewege)
• Beratung von Geschaftsleitung und Management in HR-, Fuhrungs- und Veranderungsthemen
• Analyse von HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Krankenstand, Recruiting-Zeiten) zur kontinuierlichen Verbesserung

Operative HR-Verantwortung (Hands-on-Funktion)

• Verantwortung fur Recruiting und Onboarding
• Beratung zu Personalfragen, Coaching von Fuhrungskraften sowie Begleitung bei Konflikten und Trennungen

• Vollstandige Personaladministration inklusive Vertrage, Zeugnisse, Mutationen, Datenpflege, Sozialversicherungen sowie Payroll (optional)
• Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, Zusammenarbeit mit Jurist:innen, Entwicklung interner HR-Policies
• Konzeption und Umsetzung von Entwicklungsprogrammen fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte
• Digitalisierung & HR-Systeme

• Employer Branding & interne Kommunikation

Internationale Organisation mit Nachhaltigkeit im MittelpunktHands-on Mentalitat mit strategischem Denken gesucht

• Studium oder Weiterbildung im Bereich HR (z.B. HR Fachausweis, CAS, MAS, Personalleiter)
• Minimum funf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht sowie Erfahrung in Lohn- und Gehaltsabrechnung und Sozialversicherungen inkl. Pensionskasse
• Stilsicheres (Schweizer-) Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Affinitat fur HR-Systeme und Digitalisierung
• Offener, flexibler, belastbarer und mutiger Charakter mit einem Gespur fur Menschen
• Humorvolle Personlichkeit mit ausgepragten kommunikativen, Lern- und Kritikfahigkeiten sowie Begeisterung fur Teamarbeit
• Starker Beratungs- und Dienstleistungsfokus sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Durchsetzungsstarke Personlichkeit mit unternehmerischem Denken und vernetztem Handeln

Unser Kunde ist eine renommierte Marke im Bereich der luxuriosen Dienstleistungen und steht fur hochste Gastfreundschaft und exzellente Servicequalitat. Fur ihren Standort in Kanton Luzern, suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n engagierte/n und positiv eingestellte/n Head of HR 100% (m/w).
Mogen Sie die Mischung aus operativen Aufgaben und strategischer Arbeit? Haben sie eine Leidenschaft in einem dynamischen und internationalen Team im Bereich Health & Wellness zu arbeiten? Dann bewerben Sie sich online!