Job Description

80-100%, Baldegg, Bern, Sierre und Renens

Fur die per April 2026 neu fusionierte Unternehmung aus zwei Konzerngesellschaften der Schweizerischen Post im Bereich Digital Business and Government Solutions suchen wir eine:n Head of HR. Die Fusion vereint zwei Unternehmen im ERP-Gemeindemarkt aus dem Deutschschweizer- und Westschweizer-Markt - mit dem Ziel, die Position als ERP-Anbieterin fur offentliche Verwaltungen weiter auszubauen. Das Unternehmen wird rund 200 Mitarbeitende an den Standorten Baldegg, Sierre und Renens beschaftigen. Als Head of HR bist du Teil der Geschaftsleitung und gestaltest die strategische Ausrichtung des Unternehmens sowie der HR-Abteilung aktiv mit. Du treibst gezielt die kulturelle Integration voran und sorgst fur die kontinuierliche Professionalisierung unserer HR-Prozesse. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft aktiv mit!

Das kannst du bewirken

Du entwickelst und implementierst die HR-Strategie, die unsere Unternehmensziele gezielt unterstutzt und die laufende Transformation aktiv begleitet. Du fuhrst ein engagiertes HR-Team und forderst dessen fachliche wie personliche Weiterentwicklung. Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner Richtlinien sicher und verantwortest den gesamten Employee Lifecycle. Du bist verantwortlich fur die Zusammenfuhrung und Professionalisierung bestehender und neuer HR-Prozesse. Als Sparringspartner:in des Managements beratst du in komplexen arbeitsrechtlichen, organisatorischen und strategischen Fragestellungen. Du begleitest aktiv die kulturelle Zusammenfuhrung, starkst eine positive Unternehmenskultur und forderst die Mitarbeiterbindung. Durch Reportings und die Analysen der Personalkennzahlen schaffst du fundierte Entscheidungsgrundlagen fur die Geschaftsleitung. Du bildest das Bindeglied zum HR Post und stellst die Verankerung der HR-Themen der Post in der Konzerngesellschaft sicher.

Das bringst du mit

Du bringst ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, HR oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt HR mit - idealerweise erganzt durch Weiterbildungen in Change Management oder Organisationsentwicklung. Mehrjahrige Erfahrung im HR in einer vergleichbaren Position oder als HR Business Partner in einem komplexen und dynamischen Umfeld zeichnet dich aus. Du verfugst uber fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und ein tiefes Verstandnis moderner HR-Prozesse. Du uberzeugst sowohl durch strategisches Denkvermogen und analytische Fahigkeiten als auch durch eine starke Umsetzungsorientierung im operativen Alltag. Du zeichnest dich durch deine selbstandige, proaktive und pragmatische Arbeitsweise aus und siehst Veranderungen als Chance. Mit Kommunikationsstarke, Empathie und interkultureller Kompetenz uberzeugst du in unterschiedlichsten Kontexten. Du verfugst uber sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Franzosisch. Du bist flexibel und gerne unterwegs, da unsere Standorte in Sierre, Renens und Baldegg liegen.

Das bieten wir dir

6 Wochen Ferien Elternzeit Mobiles und flexibles Arbeiten Faire Anstellungsbedingungen Halbtax oder Beteiligung an GA Unterstutzung bei Aus- und Weiterbildungen Personalgutscheine

Kontakt

Livia Hadorn HR Geschaftspartnerin Digital-Services

Telefon

+41583414776

Jobdetails

Anstellung

80-100%


Unbefristet

Anstellungsort(e)

Baldegg, Bern, Sierre und Renens

Referenznummer

72245

Postbereich

Digital Services