Job Description

Unser Kunde bietet einer erfahrenen HR-Fachkraft die Moglichkeit, die Leitung der Personalabteilung zu ubernehmen. In dieser Schlusselposition ubernimmt die kunftige Fuhrungskraft Verantwortung fur samtliche strategischen und operativen HR-Themen eines etablierten, schweizweit tatigen KMU. Gesucht wird eine selbststandige Personlichkeit, die Freude an fachubergreifender Zusammenarbeit mitbringt und Personalprozesse aktiv mitgestalten mochte. Aufgaben - Beratung der Fuhrungskrafte in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragen - Steuerung samtlicher HR-Prozesse uber mehrere Unternehmensstandorte - Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsstrategien und HR-Initiativen - Erstellung aussagekraftiger HR-Reportings fur die Geschaftsleitung - Verantwortung fur die Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Tools Profil - Kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung im HR - Langjahrige Erfahrung im Personalwesen eines KMU - Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen - Hohe Eigenverantwortung sowie Reisebereitschaft an verschiedene Standorte - Deutsch Muttersprache, Franzosisch verhandlungssicher, jede weitere Sprache von Vorteil Wissenswertes - Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und direktem CEO-Kontakt - Moderne Arbeitsmittel und digitale HR-Systeme unterstutzen effizientes Arbeiten - Kurze Entscheidungswege ermoglichen schnelle Umsetzung neuer Ideen - Flachendeckende Standorte fordern personlichen Austausch im gesamten Unternehmen - Bis zu acht Wochen Ferien sorgen fur ausgewogene Erholung

Skills Required