Job Description

Unser Kunde bietet einer erfahrenen HR-Fachkraft die Moglichkeit, die Leitung der Personalabteilung zu ubernehmen. In dieser Schlusselposition ubernimmt die kunftige Fuhrungskraft Verantwortung fur samtliche strategischen und operativen HR-Themen eines etablierten, schweizweit tatigen KMU. Gesucht wird eine selbststandige Personlichkeit, die Freude an fachubergreifender Zusammenarbeit mitbringt und Personalprozesse aktiv mitgestalten mochte.
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Ihre Aufgabe
- Beratung der Fuhrungskrafte in arbeitsrechtlichen und HR-relevanten Fragen
- Steuerung samtlicher HR-Prozesse uber mehrere Unternehmensstandorte
- Entwicklung und Umsetzung von Mitarbeiterbindungsstrategien und HR-Initiativen
- Erstellung aussagekraftiger HR-Reportings fur die Geschaftsleitung
- Verantwortung fur die Weiterentwicklung digitaler HR-Systeme und Tools
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Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flache Hierarchien
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Mindestens 5 Wochen Ferien
Moderner Arbeitsplatz
Verantwortungsvolle Tatigkeiten
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Ihr Profil
- Kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
- Langjahrige Erfahrung im Personalwesen eines KMU
- Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und HR-Prozessen
- Hohe Eigenverantwortung sowie Reisebereitschaft an verschiedene Standorte
- Deutsch Muttersprache, Franzosisch verhandlungssicher, jede weitere Sprache von Vorteil
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Wissenswertes
- Vielseitige Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung und direktem CEO-Kontakt
- Moderne Arbeitsmittel und digitale HR-Systeme unterstutzen effizientes Arbeiten
- Kurze Entscheidungswege ermoglichen schnelle Umsetzung neuer Ideen
- Flachendeckende Standorte fordern personlichen Austausch im gesamten Unternehmen
- Bis zu acht Wochen Ferien sorgen fur ausgewogene Erholung

Skills Required