Job Description

Work Selection AG
Sie sind eine erfahrene HR-Fuhrungspersonlichkeit mit strategischem Weitblick und Leidenschaft fur die Weiterentwicklung von Menschen und Organisationen? In dieser Position ubernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams und steuern die HR-Aktivitaten uber verschiedene Standorte hinweg. Sie gestalten zukunftsweisende HR-Prozesse, treiben die Digitalisierung voran und beraten die Geschaftsleitung in allen personalstrategischen Fragen.
Head of Human Resources (w/m/d)
Ihre Aufgaben:
- Fachliche Leitung des HR-Teams in der Schweiz (10 Mitarbeitende) sowie disziplinarische Fuhrung von drei Teamleitenden.
- Sicherstellung, dass alle HR-Prozesse in den Tochtergesellschaften der Marke Griesser konsequent umgesetzt und gelebt werden; fachliche Fuhrung der HR-Verantwortlichen in den Landergesellschaften.
- Strategische Unterstutzung der Geschaftsleitung in allen HR-relevanten Themen wie Organisationsentwicklung, Personalentwicklung und strategische Personalplanung.
- Beratung und Sparringpartner fur Linienvorgesetzte in samtlichen personalrelevanten Fragestellungen von Rekrutierung uber Mitarbeiterentwicklung bis hin zu Trennungsprozessen.
- Verantwortung fur markenweite Weiterentwicklungsprojekte im HR-Bereich, insbesondere Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen.
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsrecht und Sozialversicherungen; Ansprechperson fur interne und externe Stakeholder wie Arbeitnehmervertretung, Versicherungen, Pensionskasse und Gewerkschaften.
- Budgetverantwortung fur den HR-Bereich, Monitoring relevanter Kennzahlen (Absenzquote, Fluktuation, Mitarbeiterzufriedenheit) sowie Ableitung und Umsetzung von Handlungsempfehlungen. Ihr Profil:
- Kaufmannische oder technische Grundausbildung mit HR-Weiterbildung (eidg. Personalfachmann/-frau) oder betriebswirtschaftlicher Abschluss auf FH-/Uni-Niveau mit HR-Schwerpunkt; alternativ abgeschlossene Ausbildung als Leiter/in Human Resources.
- Mehrjahrige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise in der Industrie oder im Bau(neben)gewerbe.
- Ausgepragte konzeptionelle und strategische Fahigkeiten sowie hohe Kommunikations- und Fuhrungskompetenz.
- Starkes Interesse und Affinitat fur die Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Franzosischkenntnisse von Vorteil. Wir bieten:
- Vielfaltige Weiterbildungs- und Karrieremoglichkeiten
- 40-Stunden-Woche, flexible Arbeitsmodelle und Home-Office-Option
- Umfangreiche Versicherungen, Pensionskasse, Krankentaggeld- und Unfallversicherung
- Mindestens 23 Ferientage und 9 garantierte Feiertage
- Personalrestaurant, jahrliche Reka-Bezuge, Vorzugskonditionen auf Produkte Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Wir freuen uns auf Sie!
Wir wertschatzen Vielfalt und begrussen daher alle Bewerbungen ? unabhangig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identitat. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verstandlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverstandlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.
Fest - Vollzeit
100%
Manager
Branche: Anderes
Funktion: Anderes

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