Job Description

Fur unser Buro im Zentrum von Zurich suchen wir fur unsere Personalabteilung eine/n Head of Human Resources (80-100%)
Ihre Aufgaben und Verantwortlichkeiten umfassen unter anderem:


Fuhrung der Zurcher HR-Abteilung inklusive Rekrutierung, Personalentwicklung, Beurteilung und Administration - mit aktiver Beteiligung in allen Aufgabenbereichen. Beitrag zur Entwicklung und Umsetzung der HR-Richtlinien und -Tools (Rexx) der Kanzlei im Einklang mit unseren strategischen Zielen und Ambitionen. Tatigkeit als HR Business Partner: Unterstutzung des Business bei samtlichen HR-relevanten Anliegen und erste Ansprechperson fur die Partnerinnen und Partner in Fragen der HR-Politik sowie zu strategischen und operativen Themen. Umsetzung Digitalisierung (Rexx) gemeinsam mit unserer Head of HR in Genf. Sicherstellung einer erfolgreichen Einfuhrung und Umsetzung organisatorischer Veranderungen. Pflege und Forderung der positiven Unternehmenskultur von Schellenberg Wittmer sowie regelmassiges Monitoring der Mitarbeiterzufriedenheit. Aktive Mitgestaltung im Talent Management. Entwicklung im Bereich Employer-Branding in Zusammenarbeit mit unserer MarComBD-Abteilung, im Einklang mit unserer Kultur und unseren Werten. Planung und Umsetzung von Weiterbildungsprogrammen fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte. Verantwortung fur die Durchfuhrung und Weiterentwicklung des Performance-Review-Prozesses.

Wir suchen eine Personlichkeit mit folgendem Profil:


Mehrjahrige relevante HR-Erfahrung, u.a. in einer Fuhrungsfunktion; Erfahrung in der Rechtsbranche ist von Vorteil. Abgeschlossenes HR-Studium oder vergleichbare Ausbildung. Ausgezeichnete Fuhrungs- und Managementfahigkeiten; Fahigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren. Operative Kenntnisse zentraler HR-Prozesse und praktische Erfahrung - idealerweise in einem KMU. Hervorragende zwischenmenschliche und kommunikative Fahigkeiten. Belastbarkeit und Flexibilitat in einem dynamischen Umfeld. Ausgepragte Problemlosungskompetenz. Proaktive, gut organisierte, kundenorientierte und ergebnisorientierte Personlichkeit. Leidenschaft fur die Umsetzung positiver Veranderungen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mundlich/schriftlich); Franzosischkenntnisse von Vorteil. IT-Kompetenz sowie Kenntnisse in der Implementierung und Nutzung von HRIS-Tools

Wir bieten:


Attraktive Arbeitsbedingungen - Wir bieten Ihnen ein modernes Arbeitsumfeld mit einem umfassenden Sozialversicherungspaket, einer attraktiven Pensionskassenlosung mit fairer Kostenaufteilung sowie vielfaltigen Benefits zur Forderung Ihrer Gesundheit und Work-Life-Balance. Teamgeist & kollegiale Atmosphare - Sie werden Teil eines engagierten und dynamischen Teams, das von gegenseitiger Unterstutzung und Vertrauen gepragt ist. Wir legen grossen Wert auf Professionalitat in Kombination mit einer wertschatzenden und respektvollen Zusammenarbeit.

Anja Kranzle, Human Resources, in Zurich, nimmt Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail an HRZRH@swlegal.ch entgegen und steht Ihnen fur weitere Auskunfte gerne zur Verfugung. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.


Bewerbungen uber Personalvermittlungen konnen wir leider nicht berucksichtigen.