Job Description

Als Head of Talent Acquisition verantwortest Du bei Valora die Weiterentwicklung vom Talent Acquisition in einem internationalen, dynamischen Umfeld. Du fuhrst ein kleines, internationales Team und gestaltest Recruiting strategisch, pragmatisch und operativ wirksam - mit direktem Bezug zum Business und klarer Ergebnisverantwortung.

Aufgaben, die Dir gefallen werden

Fuhrung und Weiterentwicklung des internationalen Talent-Acquisition-Teams Strategische Ausrichtung von Talent Acquisition entlang der Unternehmensziele Enge Zusammenarbeit mit Business und HR bei Priorisierung, Planung und Besetzung kritischer Rollen Verantwortung fur Employer Branding, Talent Marketing und Candidate Experience Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen, -Kanalen und -Tools Steuerung zentraler Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmassnahmen Hands-on Besetzung von Schlussel- und Fuhrungspositionen sowie Sparringpartner fur Fuhrungskrafte

Voraussetzungen, die Du mitbringst

Mehrjahrige Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise mit Fuhrungsverantwortung Erfahrung in der Besetzung unterschiedlicher Funktionsprofile in dynamischen Organisationen Strategisches Denken kombiniert mit klarer Umsetzungsstarke und Hands-on-Mentalitat Souveranes Auftreten, pragmatische Arbeitsweise und ausgepragte Kommunikationsfahigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Vorteile, die wir Dir bieten

Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum fur Ideen und kreative Mitgestaltung Vielfaltige Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten, unter anderem durch unsere interne Valora Academy und Live-Schulungen pro Jahr Eine unkomplizierte Unternehmenskultur mit direktem Austausch und gelebter Du-Kultur, die Innovation und Agilitat fordert. Spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben mit grossem Gestaltungsspielraum und hoher Eigenverantwortung Geniesse attraktive Mitarbeiterrabatte bei Valora-Formaten und ausgewahlten Partnern aus den Bereichen Freizeit, Sport, Gesundheit und Mobilitat Attraktive Anstellungsbedingungen mit eigener Pensionskasse und drei flexibel wahlbaren Sparplanen Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und der Moglichkeit im Homeoffice zu arbeiten






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