Job Description

Begeistert es dich, ein Team aufzubauen und deine Expertise einzubringen? Als treibende Kraft planst und steuerst du unsere IT-Abteilung durch Finanzmanagement, Capability- und Workforce-Development sowie Performance-Management, um die Effizienz und Effektivitat unserer IT-Organisation nachhaltig zu steigern.
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Wichtige Hinweise
Wir freuen uns uber jede Bewerbung, konnen aber nur Online-Bewerbungen berucksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgrunden entsorgt und nicht retourniert.
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Was du bewegst
Kernaufgabe
Uberwachung, Berichterstattung und Enablement der Umsetzung der strategischen IT-Roadmap.
Kernaufgabe
Du analysierst und steuerst unser IT-Projektportfolio, um sicherzustellen, dass Ressourcen optimal genutzt werden und Projekte im Einklang mit den strategischen Zielen stehen.
Kernaufgabe
Du uberwachst das IT-Run- und Change-Budget, analysierst Investitionen und stellst sicher, dass unsere Ressourcen effizient eingesetzt werden, um den grosstmoglichen Mehrwert zu erzielen.
Nebenaufgaben
Du etablierst KPI und OKR Dashboards, um den Resilienz der IT-Orghanisation und Fortschritt und Erfolg des IT-Portfolios zu messen um die Performance kontinuierlich zu verbessern.
Nebenaufgaben
Du treibst das Capability- und Workforce-Management voran, um die Kompetenzen und Ressourcen optimal zu entwickeln und strategisch auf die Organisationsziele auszurichten.
Nebenaufgaben
Du treibst kontinuierliche Verbesserungen voran, indem du Prozesse analysierst, Optimierungspotenziale identifizierst sowie innovative Losungen entwickelst und umsetzt.
Was du mitbringst
mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung
Finanzindustrie
Master-Studium (Universitat, Fachhochschule)
Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik
Deutsch (verhandlungssicher)
Englisch (sehr gute Kenntnisse)
Zwingend
Erfahrung als Teamleiter im Bereich Business-, Performance- und/oder Portfoliomanagement in einer IT-Abteilung.
Zwingend
Hands-on-Mentalitat mit einem Big-Picture-Ansatz, ausgepragter Eigeninitiative, hohem Qualitats- und Verantwortungsbewusstsein sowie grosser Zuverlassigkeit.
Zwingend
Fahigkeit, komplexe Zusammenhange zu verstehen und zu priorisieren, mit ausgepragte analytische und kommunikative Fahigkeiten.
Gewunscht
Erfahrung im Banken IT Umfeld und Programm- und Projektmanagement.
von Vorteil
Ausbildung (CAS) / Zertifizierung in PPM, Business Management, Leadership
Was wir dir bieten
Kadervorteile
Eine Woche Ferien pro Jahr mehr fur Kadermitglieder
Coaching
Personlicher Coach fur Fuhrungskrafte
Kinderbetreuung
bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung
Flexibler Arbeitsort / Home Office
Individuelle Moglichkeiten fur Home Office
Berufliche Vorsorge
Sehr attraktive Pensionskasse mit uberdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag
Migros Bank
Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Skills Required