Job Description

(Electrical Technology, Rapperswil SG, Vollzeit)
Die Rolle...
In dieser Rolle ubernehmen Sie eine fuhrende Funktion beim Aufbau einer starken Sicherheitskultur und stellen die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie globaler EHS-Standards an unserem Standort in Rapperswil sicher. Mit Ihrem Organisationstalent, Ihrer Kommunikationsstarke, Ihrem Blick furs Detail und Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise treiben Sie nachhaltige Initiativen im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit voran und fungieren als vertrauensvolle Ansprechperson fur Mitarbeitende und Fuhrungskrafte.
Wie Sie etwas bewirken werden...

• Fordern einer positiven Sicherheitskultur sowie Durchfuhren von Gefahrdungsbeurteilungen aller Arbeitsplatze
• Erstellen und Umsetzen eines EHS-Plans bzw. einer Roadmap fur den Arbeitsplatz gemass den gesetzlichen Vorgaben und den globalen Weidmann-Standards
• Entwickeln und Implementieren eines Umweltmanagementplans in Zusammenarbeit mit dem Sustainability Manager
• Konzipieren und Durchfuhren von Schulungen zu EHS-Themen fur das lokale Management und samtliche Mitarbeitenden
• Durchfuhren und Koordinieren von ISOAudits sowie internen Sicherheitsaudits
• EHS-Reporting ubernehmen und das Managementteam bei der Umsetzung nachhaltiger Verbesserungsmassnahmen unterstutzen
• Sicherstellen, dass alle Gefahren, Beinaheunfalle und Unfalle professionell untersucht und entsprechende Praventivmassnahmen nachhaltig umgesetzt werden
• Aktive Mitwirkung in der globalen EHS-Arbeitsgruppe

Was bringen Sie mit...

• Anerkanntes Schweizer Sicherheitszertifikat (z. B. SUVA-Spezialistin/Spezialist ASGS oder Expertin/Experte ASGS)
• Nachweisbare Berufserfahrung als Sicherheitsbeauftragte sowie fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften im Bereich Gesundheit und Sicherheit
• Abgeschlossene Weiterbildung im Bereich Arbeitssicherheit und im Projektmanagement Fahigkeit zur Erstellung von Berichten und zur Entwicklung relevanter Richtlinien auf globaler Ebene
• Gute Kenntnisse in Datenanalyse und Risikobewertung
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; jede weitere Sprache ist von Vorteil

Was bieten wir?

• Eigene Cafeteria mit Essensmoglichkeit zu gunstigen Preisen
• Beteiligung und Unterstutzung der Firma an internen und externen Weiterbildungen
• Uberdurchschnittliche Lohnfortzahlung

Wir freuen uns darauf, bald von Ihnen zu horen!
BEI WEIDMANN SETZEN WIR UNS FUR CHANCENGLEICHHEIT UND WACHSTUM FUR ALLE EIN. WIR SIND UBERZEUGT, DASS EIN VIELFALTIGES UND INTEGRATIVES ARBEITSUMFELD DAS GEGENSEITIGE VERSTANDNIS UND DIE INNOVATION UNSERES UNTERNEHMENS FORDERT. jidbad4bc4a jit0624a jiy25a