Job Description

Miteinander mehr bewirken

Wir sind voller Engagement und Empathie - und geben taglich unser Bestes. Gemeinsam setzen wir uns dafur ein, dass die Menschen und Unternehmen unserer Region in der TKB mehr als eine Bank sehen. Wir wollen miteinander mehr bewirken. Das gelingt uns, indem wir auf individuelle Starken, empathische Fuhrungskrafte und Mitarbeitende sowie eine unkomplizierte Zusammenarbeit auf Augenhohe setzen.

Dein Wirkungskreis

Du bist fur den fur den Handel von Devisen verantwortlich Du bewirtschaftest die Fremdwahrungsbestande innerhalb der Limiten eigenstandig Du unterstutzt unsere Berater(innen) in fachspezifischen Devisen- und Zinsbelangen Du beratst unsere Direktkunden beim Einsatz von Absicherungsinstrumenten Du bist verantwortlich fur die Pflege und Entwicklung des Gegenparteiennetzwerks Du unterstutzt den Geldmarkt als Stellvertretung Du arbeitest bei Fach-Projekten mit

Breites Aufgabenspektrum in tollem Arbeitsklima
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92% unserer Mitarbeitenden empfehlen die TKB als Arbeitgeberin weiter und 85 % fuhlen sich mit ihr hoch verbunden (committed) und sind hoch engagiert fur sie.



Erfahre mehr uber die TKB als Arbeitgeberin auf der unabhangigen Bewertungsplattform kununu.

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Aus- und Weiterbildung
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Wir sind interessiert, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal ausgebildet sind. Daher unterstutzen wir interne und externe Weiterbildungen grosszugig.


Wir stellen unseren Mitarbeitenden ein vielfaltiges Angebot fur die individuelle Entwicklung zur Verfugung; bieten Seminare, Workshops und weitere Lernmoglichkeiten an. Externe Weiterbildung unterstutzen wir finanziell grosszugig. Als Voraussetzung fur unsere Unterstutzung setzen wir ein gutes Mass an personlichem Engagement fur die eigene Entwicklung voraus - nachhaltige Entwicklung von Fahigkeiten und Wissen erfordern dies. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
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Unsere Anstellungsbedingungen und Unternehmenskultur ermoglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.



Wir bieten folgende Flexibilisierungsmoglichkeiten an:


gleitende Arbeitszeiten; wir ermoglichen Teilzeitarbeit bis mindestens 40% (als Berater/Spezialist) bzw. 60% (in einer Fuhrungsrolle); wir ermoglichen Job-Sharing als Berater/Spezialisten; Wir ermoglichen Homeoffice-Tage; Angebot, eine zusatzliche Ferienwoche bei 2% Lohnabzug selber zu finanzieren Ferien und Freizeit
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Wir bieten fur alle Mitarbeitenden, unabhangig der Hierarchie, mindestens 5 Wochen Ferien und die Moglichkeit eine zusatzliche Ferienwoche mit 2% Lohnabzug selber zu finanzieren.



Mitarbeitende haben grundsatzlich folgenden Ferienanspruch pro Jahr:


30 Tage (bis 20 Jahre) 25 Tage (von 21 - 29 Jahre) 28 Tage (von 30 - 39 Jahre) 30 Tage (ab 40 Jahre) Vorzugskonditionen bei Bankprodukten
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Grosszugige Personalkonditionen fur diverse bankeigene Produkte und Dienstleistungen (Konten, Hypotheken, Borsengeschafte, Depots, Fremde Sorten und Kreditkarten).