Job Description

Aarau


per 15. September 2025 oder nach Vereinbarung


befristet bis 31. September 2026


erste 4 Monate 3-4 Tage im Homeoffice aufgrund von Renovierungen


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Ihr Arbeitsumfeld

Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.



Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemassen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik fur den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Fuhrungsinstrumente zur Unterstutzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Spannende Aufgaben warten:

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Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Employer Branding Konzepts und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber Aktive Bewirtschaftung und Content Erstellung unserer Social-Media-Kanale (LinkedIn und Instagram) Unterstutzung bei der Konzipierung und Organisation von HR-Events z.B. in der Berufsbildung, BGM oder Personalentwicklung Gestaltung und Erstellung von Flyern, Broschuren, Prasentationen sowie Berichten Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Personalthemen sowie an internen Veranstaltungen

Was Sie mitbringen:

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Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) Selbststandige, losungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfahigkeiten Hohes Interesse und Motivation, praktische Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln und umzusetzen Stilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen Arbeiten Digitale Affinitat und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanalen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von Content

Ihr Arbeitsumfeld

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Das Departement Finanzen und Ressourcen mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen.



Die Abteilung Human Resources Aargau erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemassen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik fur den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Fuhrungsinstrumente zur Unterstutzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.

Benefits

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Flexibel arbeiten

Teilzeit (fast) immer moglich In der Regel rund 3 bezahlte Bruckentage pro Jahr Bis zu 10 zusatzliche Ferientage Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice

Gesund bleiben

Verschiedene Sportangebote uber Mittag Rabatt fur Mitarbeitende im Sportbereich Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit

Geldsachen

Gleicher Lohn fur gleiche Arbeit Diverse Vergunstigungen, die das Portemonnaie spurbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres)

Vorwartskommen

Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache Forderung des lebenslangen Lernens durch vielfaltige Moglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit uber 100 Seminaren.

Familienangelegenheiten

Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf "work&care": Flexible Rahmenbedingungen fur die Betreuung oder Pflege von Angehorigen

Fairsichert

16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn Wir ubernehmen rund 60 % der PK-Beitrage
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen konnen.

Ihr Arbeitsort

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Departement Finanzen und Ressourcen

Human Resources Aargau

Noch Fragen?

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zum Bewerbungsprozess

Frage(n) zum Bewerbungsprozess

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Vielen Dank fur die Kontaktaufnahme. Wir melden uns zeitnah.

Brigitte Luscher

Personalverantwortliche



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zur Stelle

Natalija Kramar

Hochschulpraktikantin HR