Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Employer Branding Konzepts und der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber
Aktive Bewirtschaftung und Content Erstellung unserer Social-Media-Kanale (LinkedIn und Instagram)
Unterstutzung bei der Konzipierung und Organisation von HR-Events z.B. in der Berufsbildung, BGM oder Personalentwicklung
Gestaltung und Erstellung von Flyern, Broschuren, Prasentationen sowie Berichten
Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten und Personalthemen sowie an internen Veranstaltungen
Was Sie mitbringen:
Abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master)
Selbststandige, losungsorientierte Arbeitsweise und Organisationsfahigkeiten
Hohes Interesse und Motivation, praktische Erfahrungen im Personalmanagement zu sammeln und umzusetzen
Stilsicheres Deutsch sowie Freude am kreativen Arbeiten
Digitale Affinitat und Erfahrung in der Betreuung von Social-Media-Kanalen, vorteilsweise auch in der Erstellung und Bearbeitung von Content
Das Departement mit rund 650 Mitarbeitenden ist als Querschnittsdepartement dafur zustandig, dass dem Kanton die fur die Aufgabenerfullung notwendigen Ressourcen zur Verfugung stehen. Die Abteilung erarbeitet Grundlagen zur Realisierung einer zeitgemassen und sozialverantwortlichen HR- und Lohnpolitik fur den Arbeitgeber Kanton Aargau. Im Fokus stehen dabei die Gestaltung einer modernen Arbeitswelt sowie die Weiterentwicklung der Fuhrungsinstrumente zur Unterstutzung der operativen HR-Arbeit in den Departementen, der Staatskanzlei und den Gerichten Kanton Aargau.
Beware of fraud agents! do not pay money to get a job
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