Job Description

Manpower
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Du bist Dienstleister:in aus Uberzeugung und hast Freude daran, Mitarbeitende kompetent und losungsorientiert zu administrativen HR-Themen uber den gesamten Anstellungszyklus hinweg zu begleiten. In dieser vielseitigen Funktion ubernimmst du Verantwortung, bringst deine Ideen ein und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse mit.
Spezialist:in HR Administration (a) 80?100 %
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Deine Aufgaben
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Verantwortung fur die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
(inkl. Taggeldverarbeitung sowie Mitverantwortung in der Lohnverarbeitung mit einem gangigen ERP-System)
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Enge Zusammenarbeit mit der Payroll-Funktion zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
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Administrative Unterstutzung des HR Business Partners und der HR-Leitung
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Beratung und Betreuung der Mitarbeitenden in deinem Zustandigkeitsbereich
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Aktive Mitarbeit in HR- und Digitalisierungsprojekten
Dein Profil
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Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Sachbearbeiter:in oder vergleichbar), idealerweise mit HR-Fachausweis oder in Ausbildung dazu
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Mehrjahrige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion, vorzugsweise in einem KMU
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Erste Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen sowie Offenheit fur Veranderungen
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Strukturierte, exakte und zuverlassige Arbeitsweise mit ausgepragter Dienstleistungsorientierung
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Aufgestellte, teamorientierte Personlichkeit mit klarer und adressatengerechter Kommunikation
Das erwartet dich
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Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
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Moderne Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten und der Moglichkeit fur Homeoffice
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Beteiligung am Unternehmenserfolg
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Attraktive Unterstutzung bei berufsrelevanten Weiterbildungen
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Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld
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Interessiert? Dann lass uns deine Bewerbungsunterlagen gleich Online zukommen. Gerne auch ohne Motivationsschreiben.
Branche: Beratung
Funktion: Personalwesen

Skills Required