Job Description

Arbeiten,

wo

Freundschaften

entstehen


Die Arbeit mit Menschen ist ein zentraler Teil unserer Verwaltung und Administration. Dieser Fokus und die enge Zusammenarbeit fuhren dazu, dass sich eine besondere Gemeinschaft bildet, in der wir einander unterstutzen, wertschatzen und wahre Freundschaften knupfen. Werde Teil unseres Teams und entdecke nicht nur eine dynamische Arbeitsumgebung, sondern auch die Gelegenheit, wertvolle Freundschaften zu schliessen.

Pensum

80-100%

Stellenantritt

per 01.08.2025 oder nach Vereinbarung

Aufgaben

Du sorgst dafur, dass im Backoffice alles rund lauft - von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis Du begleitest Ein- und Austritte mit Sorgfalt: von der Ausschreibung bis hin zur Onboarding-Korrespondenz In enger Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partner:innen bringst du frischen Wind in HR-Projekte und -Prozesse Du haltst den Draht zwischen Lohnwesen und Personalversicherung aktiv und verlierst nie den Uberblick Ob Bewerbende, Fuhrungskrafte oder Mitarbeitende - bei administrativen Anliegen bist du die erste Anlaufstelle

Anforderungen

Eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung und eine Weiterbildung als Sachbearbeiter:in Personal Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Personaladministration - du weisst, worauf es ankommt Sehr gute Deutsch- und Franzosischkenntnisse in Wort und Schrift; Italienisch ist ein willkommenes Plus Routine im Umgang mit MS Office sowie Kenntnisse in SAP und SuccessFactors Eine hohe Serviceorientierung - auch wenn's mal schnell gehen muss Flexibilitat, Eigeninitiative und ein professionelles Auftreten

Was wir bieten

Vergunstigungen

: 5-fache Anzahl Superpunkte im Supermarkt, bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20% Rabatt in allen Formaten der Coop-Gruppe, Reka-Card: Vergunstigung bei Bezug, Beteiligung am U-Abo, Personalrabatt auch fur Partner:in (im gleichen Haushalt lebend)

Anstellungsbedingungen

: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), Treuepramien, Sparplan bei der Pensionskasse, Home-Office, Flexible und attraktive Regelung fur eine vorzeitige Alterspension ab dem vollendeten 58. Altersjahr

Arbeitszeit

: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildung

: Uber 600 interne Weiterbildungskurse, Unterstutzung fur externe Aus- und Weiterbildungen, Talentmanagement mit vielfaltigen Entwicklungsmoglichkeiten

Nachhaltigkeit

: Engagement fur Mensch und Tier und Natur mit uber 400 Taten

Kommunikation

: interne App fur Mitarbeitende

Gesundheit

: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt aufs Jahresabonnement

Deine Ansprechperson

der Coop Genossenschaft

Tanja Kalin

HR Marketing