Job Description

Du begeisterst dich fur Administration und willst unsere HR-Beraterinnen im Alltag unterstutzen?

Dann bist du bei uns genau richtig! Als HR-Assistent:in unterstutzt du unser HR-Direktionen Team im Tagesgeschaft - organisiert, vorausschauend und serviceorientiert. Mit deinem Einsatz tragst du entscheidend dazu bei, dass unsere Kundschaft jederzeit professionell betreut wird.

Das erwartet dich

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Du begleitest den Austrittsprozess selbstandig und professionell von A bis Z Du erstellst Zwischen- und Arbeitszeugnisse prazise und zuverlassig Du unterstutzt das digitale Vertragsmanagement und stellst eine reibungslose Umsetzung sicher Du bearbeitest interne Anfragen effizient und losungsorientiert Du ubernimmst allgemeine organisatorische Aufgaben im Team und verantwortest die monatliche Zeitabrechnung in unserem Zeiterfassungstool Du entlastest die HR-Beraterinnen bei Bedarf in weiteren Aufgaben entlang des gesamten Employee Life Cycles

Das bringst du mit

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Kaufmannische oder vergleichbare Ausbildung, erganzt durch eine HR-Weiterbildung (z. B. HR-Assistent:in) oder praktische Berufserfahrung im HR Diskretion sowie Freude an administrativen Aufgaben und am Umgang mit Menschen IT-Affinitat: sicherer Umgang mit MS Office, Bereitschaft, sich in neue Tools einzuarbeiten Strukturierte, zuverlassige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise Flexibel und offen fur Veranderungen

Unser Angebot

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Eine spannende HR-Funktion mit viel Abwechslung Attraktive Anstellungsbedingungen und Benefits der Insel Grupp. Ein modernes Arbeitsumfeld, in dem Teamspirit grossgeschrieben wird Raum fur deine Ideen und personliche Weiterentwicklung

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub


worklife

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub


worklife

Ferien

bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage Moglichkeit 5 oder 10 zusatzliche Ferientage einzukaufen


ferien

Ferien

bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage Moglichkeit 5 oder 10 zusatzliche Ferientage einzukaufen


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Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub


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Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub


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Stelleninformationen

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Standort Insel Gruppe
Organisation
Direktion Personal


Pensum
50 %


Eintritt
per 01.01.2026 oder n.v.


Kennziffer
18242


Vertragsart
unbefristet


Arbeitsort
Inselspital, Freiburgstrasse

CH-3010 Bern, Schweiz



Weitere Auskunft erteilt Dir gerne:

Nicole Poffet

Leiterin HR Beratungsteam


+41 632 90 18