Job Description

Gestalten statt verwalten - als HR Berater:in bei der Insel Gruppe.

In dieser Schlusselrolle beraten und begleiten Sie unsere Fuhrungskrafte entlang des HR Life Cycle und bringen Ihre Expertise in die Weiterentwicklung einer modernen HR-Organisation ein. Gemeinsam sorgen wir dafur, dass Wandel gelingt und Mitarbeitende ihr volles Potenzial entfalten konnen. Wir haben aktuell zwei Stellen zu besetzen.

Das erwartet Sie

--------------------


Fuhrungskrafte umfassend beraten, begleiten und starken - in allen Facetten des HR-Alltags Ihr HR-Know-how zielgerichtet einsetzen und praxisnahe Losungen entwickeln Vertrauen schaffen und Sparring-Partner:in sein Veranderungsprozesse aktiv unterstutzen und den kulturellen Wandel fordern In spannenden Projekten einen nachhaltigen Beitrag zur Zukunft der Insel Gruppe leisten Wir sind auf dem Weg in die Digitalisierung der HR-Prozesse, dennoch gehoren administrative Tatigkeiten in Ihr Aufgabenportfolio

Das bringen Sie mit

-----------------------


Humor, Teamgeist und eine losungsorientierte, pragmatische Haltung Kommunikationsstarke, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick - auch in komplexen Situationen Freude an Projektarbeit und Lust HR-Initiativen aktiv voranzutreiben Fundiertes HR-Fachwissen und Souveranitat im Umgang mit personalrelevanten Fragestellungen

Unser Angebot

-----------------


Mitgestaltung statt Routine: in spannenden und zukunftsorientierten HR-Projekten mitwirken Attraktive Rahmenbedingungen: von flexiblen Arbeitsmodellen uber Weiterentwicklungsmoglichkeiten bis hin zu solider sozialer Sicherheit Ein inspirierendes Umfeld: Arbeiten in einem der grossten und modernsten Gesundheitsnetzwerke der Schweiz - mitten in Bern

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub


worklife

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Teilzeit- und Jobsharingmodelle 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 3 Wochen Vaterschaftsurlaub


worklife

Ferien

bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage Moglichkeit 5 oder 10 zusatzliche Ferientage einzukaufen


ferien

Ferien

bis 20. Altersjahr: 27 Arbeitstage bis 44. Altersjahr: 25 Arbeitstage ab 45. Altersjahr: 27 Arbeitstage ab 55. Altersjahr: 32 Arbeitstage Moglichkeit 5 oder 10 zusatzliche Ferientage einzukaufen


ferien

Chancengleichheit und Diversitat

Wir fordern eine Unternehmenskultur, die Diversitat als Wert anerkennt Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt


chancengleichheit

Chancengleichheit und Diversitat

Wir fordern eine Unternehmenskultur, die Diversitat als Wert anerkennt Wir streben die Gleichstellung von Frau und Mann an Diskriminierung wird in jeder Form abgelehnt


chancengleichheit

Stelleninformationen

------------------------


Standort Insel Gruppe
Organisation
Direktion Personal


Pensum
60 - 100%


Eintritt
per 01.01.2026 oder n. V.


Kennziffer
18338


Vertragsart
unbefristet


Arbeitsort
Inselspital, Freiburgstrasse

CH-3010 Bern, Schweiz



Weitere Auskunfte erteilt Ihnen gerne

Ivan Princip

Leiter HR Beratungsteam

Telefon +41 31 664 21 17

Nicole Poffet

Leiterin HR Beratungsteam

Telefon +41 31 632 90 18