Verantwortung der Schnittstelle im Bereich Familienausgleichskasse (Controlling, Unterstutzung der Sachbearbeitenden Personalversicherungen, Fallbesprechung mit der Ausgleichskasse, Weiterentwicklung der Schnittstelle etc.)
Verschiedene Auswertungen monatlich, tertial, jahrlich wie auch ad hoc fur alle Personalversicherungen
Wiederkehrende Auswertungen fur den Bereich Salarmanagement (wie z.B. Absenzcontrolling)
Laufende Uberwachung und Optimierung der Prozesse, Schnittstellen sowie Ablaufe und Systeme in den zugewiesenen Themenbereichen
Unterstutzung bei der Begleitung von Integrationen von Firmen oder Mandanten im Bereich Personenversicherungen oder weiteren Aufgaben innerhalb der HR-Fachstelle Personalversicherungen
Anforderungen
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Betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Berufserfahrung idealerweise im Bereich Sozialversicherungen
Hohe Affinitat fur Analysetatigkeiten, Informatik-Themen sowie Tools und Systeme
Selbststandige, proaktive sowie verantwortungsbewusste Personlichkeit mit einer strukturierten und losungsorientierten Arbeitsweise und einem hohen Interesse fur den Bereich Sozialversicherungen
Sehr gute MS Office Kenntnisse insbesondere Excel, SAP HR von Vorteil
Freude an der dienstleistungs- und kundenorientierten Arbeit in einem kleinen Team in enger Zusammenarbeit mit verschiedenen abteilungsubergreifenden Schnittstellen
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der Coop Genossenschaft
Marilena Urbano
HR Marketing
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