Job Description

Fur unseren Kunden, in der Industriebranche, suchen wir eine engagierte und gewinnende Personlichkeit als HR Business Partner 100%
Deine Aufgaben:

• Zusammen mit einer Teamkollegin sind Sie zustandig fur ein zugeteiltes Betreuungsgebiet und unterstutzen, coachen und beraten als Sparring-Partner die Linienverantwortlichen in samtlichen operativen Aufgaben rund um den HR Life Cycle.
• Sie begleiten die Linienvorgesetzten bei der Personalplanung und Rekrutierung und unterstutzen bei Change-Prozessen.
• Sie fuhren selbstandig die HR-Administration im Zusammenhang mit Ein-, Aus- und Ubertritten fur den zugeteilten Verantwortungsbereich.
• Sie initiieren und leiten HR-Projekte, erstellen Konzepte, entwickeln HR-Instrumente und arbeiten bei diversen abteilungs- und fachubergreifenden Projekten mit.
• Sie sind verantwortlich fur das betriebliche Gesundheitsmanagement (BGM) inkl. zugehorigem Konzept.
• Sie beteiligen sich an der Weiterentwicklung der Standardisierung, Optimierung und Automatisierung von Prozessen.

Qualification

• Sie verfugen uber eine kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis
• Sie bringen mehrjahrige Erfahrung als HR-Fachmann/frau (Personaladministration und Beratung) mit
• Systematische und selbstandige Arbeitsweise sowie gute konzeptionelle Fahigkeiten zeichnen Sie aus
• Sie verfugen uber einen teamorientierten Arbeitsstil
• Reisebereitschaft innerhalb der zugeteilten Verantwortungsbereiche
• Stilsicheres Deutsch ist Voraussetzung, gute schriftliche und mundliche Kenntnisse der franzosischen oder italienischen Sprache sind ein Plus

Sie erfullen alle Anforderungen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen!
Bist du bereit fur diese spannende Herausforderung? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Skills Required