Job Description

Ruti ZH
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Job-ID: 7766
Das Unternehmen:
Wir gehoren zu den international fuhrenden Herstellern von hochprazisen technischen Federn, Stanz- und Biegeteilen sowie komplexen Industriekomponenten. Seit vielen Jahrzehnten entwickeln und produzieren wir Losungen fur anspruchsvolle Anwendungen in der Automobil-, Elektro-, Medizin- und Industriebranche und sind weltweit mit mehreren Standorten vertreten. Modernste Fertigungstechnologien, hochste Qualitatsstandards und ein starkes Innovationsverstandnis pragen unsere Unternehmenskultur ebenso wie unsere Schweizer Tradition.
HR Business Partner 100%
Deine Qualifikationen

• Detaillierte Einarbeitung und umfassende Unterstutzung durch ein kollegiales und motiviertes Team in einem anspruchsvollen Arbeitsgebiet
• Ein interessantes, vielfaltiges und verantwortungsvolles Tatigkeitsfeld mit hervorragenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmoglichkeiten
• Moderne Arbeitsbedingungen, ein leistungsgerechtes Vergutungsmodell und sehr gute Sozialleistungen
• Die Moglichkeit, dich mit eigenen Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten und zu optimieren
• Eine anspruchsvolle Position in einem erfolgreichen, etablierten Schweizer Unternehmen im dynamischen Automotive & Industrial Sektor

Dein Verantwortungsbereich

• Du bist als HR BP verantwortlich fur die ganzheitliche Betreuung der Division Automotive & Industrial und die erste Ansprechperson fur alle HR-relevanten Fragen
• Du fuhrst Einstellungs-, Einfuhrungs-, Entlassungs- und Austrittsgesprache und unterstutzt die Linienvorgesetzten in allen Belangen der Personalbetreuung, -fuhrung und Disziplinarmassnahmen
• Aktive Mitwirkung bei strategischen HR-Themen wie Talent Management, Learning & Development sowie Succession Planning
• Du stellst die Einhaltung unserer HR-Standards und -Prozesse sicher sowie unterstutzt Fuhrungskrafte (1st Level Support) in der Anwendung von HR-Tools, -Systemen (wie WORKDAY, PeopleDoc und Swiss+) und der korrekten Umsetzung von HR-Richtlinien
• Du bist mitverantwortlich fur Qualitats- und Kundenaudits (IATF 16949, ISO 14001, ISO 9001) und ubernimmst die Vor- und Nachbearbeitung aus HR-Sicht
• Mitwirkung bei HR-Projekten zur Einfuhrung und Optimierung von HR-Prozessen und Systemen

Das bringst du mit

• Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung, erganzt durch eine Weiterbildung zum/zur HR-Fachmann/Fachfrau (oder in Ausbildung/mit der Bereitschaft, diese zeitnah zu absolvieren)
• Erste Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise in einem industriellen und/oder regulierten Umfeld (Automotive/Medizintechnik)
• Erfahrung in der Mitwirkung bei Audits (z.B. IATF, ISO) ist ein Vorteil
• Muttersprache Deutsch, sowie gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)
• Sicherer Umgang mit MS Office, Erfahrung mit den HR-Systemen WORKDAY, PeopleDoc oder Swiss+ ist ein Vorteil
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Mass an Prozesstreue und Genauigkeit aus, und bist eine zuverlassige, flexible und Hands-on-Personlichkeit, die gerne proaktiv mitgestaltet und den Dialog sucht
• Erfahrung im betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) und in der Ausbildung und Betreuung von KV-Lernenden von Vorteil

Wenn du deine HR-Expertise in einem technisch anspruchsvollen, international ausgerichteten Industrieumfeld einbringen mochtest und Freude daran hast, Fuhrungskrafte wie Mitarbeitende professionell zu begleiten, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das Qualitat, Prazision und Weiterentwicklung lebt - und gestalte die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.
Gwattstrasse 17
8808 Pfaffikon
055 552 50 21
Frau Tanja Hasler, HR- Berater/ Recruiting- Unit KV
VERBINDET MENSCH UND ARBEIT seit 1988
Entspricht diese Ausschreibung nicht 100% Ihren Vorstellungen, freuen wir uns auch uber Ihre Kontaktaufnahme.

Skills Required