Job Description

Deine Vorteile

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Familie und Worklife-Balance

Familientaugliche und geregelte Arbeitszeiten (Mo bis Fr, keine Wochenend- /Abendarbeit)
Teilzeitstellen sind bei uns auf allen Stufen moglich 16 Wochen Mutterschaftsurlaub / 2 Wochen Vaterschaftsurlaub (uberobligatorischer Entschadigungsgrad) Zukauf von Ferienguthaben mit grosszugiger Beteiligung seitens Arbeitgeber Homeoffice-Moglichkeit und Gratisparkplatze fur unsere Mitarbeitenden in den Service Centern

*Vereinzelt sind unsere Betriebe 7 Tage geoffnet. Abend -und Wochenendarbeit sind daher betriebsbedingt moglich.

Weiterentwicklung und Weiterbildung

Diverse Entwicklungs- und Karrieremoglichkeiten - auch international Modernes Learning & Development Programm fur die interne Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden Unterstutzung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit und Arbeitssicherheit

Als Friendly Workspace zertifiziert seit 2015 fur das systematische betriebliche Gesundheitsmanagement Uberobligatorische Unfalldeckung Professionelle Unterstutzung bei personlichen, gesundheitlichen und finanziellen Herausforderungen durch externe Fachstelle

Finanzielles und Vergunstigungen

Lohne uber dem L-GAV-Minimum Nachgewiesene Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern Vergunstigte Verpflegung fur unsere Mitarbeitenden in den Betrieben Grosszugige Vergunstigungen von Produkten und Dienstleistungen bei 400+ Firmen Attraktives Dienstjubilaumsreglement

Dein Verantwortungsbereich

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Du bist erste Ansprechperson fur unsere Fuhrungskrafte im operativen Alltag und begleitest sie pragmatisch in allen HR-Fragestellungen Du verantwortest die operative Umsetzung samtlicher HR-Themen entlang des Employee Life Cycles Du ubernimmst die Verantwortung fur Employer Branding und Rekrutierung und sorgst fur eine starke Arbeitgeberprasenz sowie eine uberzeugende Candidate Experience Du unterstutzt Fuhrungskrafte bei Absenzen-, Leistungs- und Ruckkehrgesprachen und coachst sie situativ und losungsorientiert Du arbeitest datenbasiert: HR-Kennzahlen analysieren, Massnahmen ableiten, umsetzen und Wirkung prufen Du gestaltest und betreibst unsere HR-Systemlandschaft und Prozesse so, dass sie fur die Operations einfach, effizient und wirksam sind

Dein Profil

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Mehrjahrige Erfahrung im HR, idealerweise als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle nah an der Operations, wunschenswert in der Hotellerie oder Gastronomie mit Kenntnissen des LGAV Du fuhlst dich wohl im direkten Austausch mit Fuhrungskraften und Mitarbeitenden und bewegst dich sicher zwischen Strategie und Tagesgeschaft Erfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Freude daran, Dinge sichtbar zu machen und weiterzuentwickeln Hohe digitale Affinitat und Erfahrung mit HR-Systemen (z. B. SuccessFactors) sowie MS Office Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse; Reisebereitschaft innerhalb der Schweiz Du uberzeugst durch Machermentalitat, Verantwortungsbewusstsein und gesunden Pragmatismus - mit dem Anspruch, HR wirksam und relevant zu gestalten

Deine Bewerbung

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Fur Fragen zum Rekrutierungsprozess gibt Dir Marc Cosandey, ad int. Head of HR gerne Auskunft.

Alle Informationen und Online-Bewerbung unter

compass-group.ch/karriere

Unser Rekrutierungsprozess

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Vielen Dank fur Deine Online-Bewerbung! Wir schauen uns Deine Unterlagen mit grossem Interesse an, prufen alles sorgfaltig und treffen dann eine erste Auswahl unter allen Bewerbungen. Im Anschluss melden wir uns bei Dir und halten Dich uber die nachsten Schritte auf dem Laufenden.



Die Schritte im Prozess des personlichen Kennenlernens ziehen sich wie durch ein 4-Gangemenu:



1.
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Interview

2.
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Interview & Kennenlernen der Abteilung

3.
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Referenzen einholen

4.
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Anstellungsentscheid

Wer wir sind

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Mit den sektorspezifischen Marken Eurest, Scolarest, Medirest, Eurest Services, Rapport Guest Services, Compass Consulting und Compass Catering sind wir, die Compass Group (Schweiz) AG, in der Unternehmensgastronomie, im Eventcatering sowie im Bereich Reception Desk und Hospitality Services tatig. Als Mitglied von Compass Group PLC, dem weltweit fuhrenden Unternehmen im Bereich Foodservice - mit uber 580'000 Mitarbeitenden in ca. 30 Landern - verbinden wir internationale Kompetenz gekonnt mit lokaler Verbundenheit und bringen dank unserer Leidenschaft fur zeitgemasse Kulinarik und dem Schaffen einer Atmosphare von einzigartiger Gastfreundschaft Menschen zusammen.