Job Description

Bigler AG Fleischwaren, Buren a. A. Berufserfahrung Personal & Recht Publiziert: 09.12.2025 Publizierung bis: 07.01.2026

Die Bigler AG ist ein eigenstandiges Familienunternehmen der fleischverarbeitenden Industrie. Bereits mehr als 750 Mitarbeitende setzen sich jeden Tag mit Engagement und modernsten Produktionsmitteln fur unsere wachsende Kundschaft ein. Wir beliefern schweizweit sowohl Metzgereifachgeschafte als auch den Detailhandel mit der besten Qualitat an Frischfleisch, Fleischspezialitaten und Convenience-Produkten. Wir tragen Verantwortung fur Mensch und Tier und versuchen jeden Tag ein Vorbild in unserer Industrie zu sein.



Unser HR-Team sucht ab sofort oder nach Vereinbarung eine*n

HR Business Partner/-in (m/w 80-100%)

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Wir bieten Dir nicht nur eine abwechslungsreiche Stelle mitten im schonen Berner Seeland, sondern auch ein familiares, wertschatzendes und multikulturelles Umfeld in einem zukunftsweisenden Industrieunternehmen, in dem Du etwas bewegen kannst.

Deine Herausforderung:

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Umfassende operative HR-Betreuung der zugeteilten Bereiche uber den gesamten Mitarbeitenden-Lebenszyklus (Eintritt, Beurteilung, Entwicklung, Entlohnung, Austritt) Kompetente Beratung der Fuhrungskrafte in strategischen und operativen HR-Themen Verantwortung fur den gesamten Rekrutierungsprozess sowie Mitwirkung an der Arbeitgeberpositionierung (Employer Branding) Unterstutzung bei der Modernisierung, Harmonisierung und Standardisierung von HR-Prozessen sowie bei der Optimierung des HR-Informationssystems Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner Richtlinien und Prozesse Mitarbeit bei der Personalstrategie, Personalplanung und Organisationsentwicklung Durchfuhrung von HR-Analysen und Ableitung geeigneter Massnahmen

Dein Profil:

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Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung als HR-Fachperson mit eidg. Fachausweis oder vergleichbar mit mehrjahriger Erfahrung als HR Business Partner/in, idealerweise in der Lebensmittelbranche Versiert in moderner Rekrutierung und motiviert, Talente zu gewinnen und langfristig zu binden Initiative, flexible und proaktive Personlichkeit mit unternehmerischem Denken Analytisches und vernetztes Denken sowie strukturierte Arbeitsweise auch in dynamischen Situationen Ausgepragte Menschenkenntnis, Organisationstalent und Leidenschaft fur HR-Themen, insbesondere Rekrutierung Sehr gute Deutsch- und Franzosischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise im HR-Informationssystem Abacus oder vergleichbaren Tools
Es erwarten Dich eine vielfaltige und selbstandige Tatigkeit, ein spannender Arbeitsplatz und ein familiares, engagiertes und kompetentes Team. Unser Angebot beinhaltet interessante Anstellungsbedingungen und Du wirst bei guter Leistung und sichtbarem Engagement eine spannende Entwicklung bei uns durchlaufen konnen.

Fuhlst Du Dich angesprochen? Passt Dein Profil?

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Sende uns Deine vollstandigen Bewerbungsunterlagen. Wir nehmen daraufhin gerne mit Dir Kontakt auf.



Jacqueline Sitje * HR Leitung