Job Description

Strom bewegt unser Leben. Und wir bewegen Strom. Taglich setzen wir uns fur die netzseitige Versorgungssicherheit in der Schweiz ein. Im Auftrag der Schweiz und in Zusammenarbeit mit internationalen Partnern sorgen unsere Mitarbeitenden fur ein leistungsfahiges und zuverlassiges Stromnetz.
HR Business Partner (80-100%) - 1489
In dieser wichtigen Funktion beratst du die Fuhrungskrafte deiner Business Unit nicht nur in klassischen HR-Themen, sondern treibst als digitaler Enabler/in auch die Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -Tools aktiv voran. Gemeinsam im Team gestaltest du HR-Strategiethemen, bringst Digitalisierungsideen ein und unterstutzt Swissgrid darin, moderne, technologiegestutzte Personalarbeit weiter auszubauen.
So sorgst du fur Strom in der Schweiz

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden und Fuhrungskrafte entlang des Employee Life Cycles
• Erfassen und Antizipieren der HR-spezifischen Business-Bedurfnisse sowie Ableiten und Initiieren von HR- und Organisationsentwicklungsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Learning & Development Business Partner zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden
• Iniitieren und Ubernahme von HR-Projekten und Mitarbeit in strategischen Themen
• Aktives Vorantreiben der Digitalisierung im HR - von der Einfuhrung neuer Tools uber die Weiterentwicklung bestehender Systeme bis hin zu Automatisierungs- und KI-basierten Anwendungsfallen
• Ubernahme von Prozessverantwortungen und Optimierung bestehender HR-Ablaufe mit Fokus auf Effizienz, Datenqualitat und Nutzerorientierung
• Begleitung von Change- und Transformationsprojekten, insbesondere im Kontext technologischer Veranderungen

Damit machst du den Unterschied
Wir suchen eine motivierte, integre und digital affine Personlichkeit, die Fuhrungskrafte kompetent berat, strategisch denkt und Freude daran hat, moderne HR-Arbeit aktiv mitzugestalten. Du bringst mit:

• Abgeschlossenes Studium (Universitat oder FH) mit Schwerpunkt HRM, BWL oder vergleichbarer Weiterbildung
• Mehrjahrige Erfahrung in einer Senior-HR-Rolle, mit ausgewiesener Erfahrung in der Digitalisierung von HR-Prozessen oder HR-IT-Projekten
• Hohe Affinitat zu digitalen Tools, HR-IT-Systemen und modernen Technologien - idealerweise Erfahrung mit Tool-Einfuhrungen, Systemintegrationen oder dem Einsatz von KI in der HR-Praxis
• Sehr gute Anwenderkenntnisse der Microsoft-Tools
• Zielorientierte, effiziente und strukturierte Arbeitsweise mit ausgepragten organisatorischen Fahigkeiten
• Erfahrung in der Leitung von Change-Projekten und Transformationsprozessen
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Franzosisch- und Englischkenntnisse

So begeistern wir dich
Wir bieten dir eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem fur die Schweiz einzigartigen Unternehmen in unmittelbarer Nahe zum Bahnhof Aarau. Zudem profitierst du bei uns von folgenden Benefits:

• Flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Homeoffice
• 25-30 Arbeitstage Ferien sowie Betriebsferien zwischen Weihnachten und Neujahr
• Fortschrittliche Sozialleistungen und eine attraktive Pensionskasse
• Finanzielle und / oder zeitliche Unterstutzung bei internen oder externen Weiterbildungen

Ansprechperson
Bei Interesse freut sich Daniela Toth uber die vollstandigen Bewerbungsunterlagen via Karriere-Portal.
Deine Ansprechperson
Daniela Toth
Talent Acquisition
Bei Interesse freut sich Daniela uber deine vollstandigen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerbe dich online uber unser Karriere-Portal. Bewerbungen per E-Mail konnen nicht berucksichtigt werden.
Swissgrid AG
Bleichemattstrasse 31
Postfach
5001 Aarau
Schweiz
Telefon +41 58 580 21 11
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