Job Description

Zurich
Wir gehoren zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschaftsprozesse unserer Kunden. Durch den smarten Einsatz massgeschneiderter IT-Losungen unterstutzen wir unsere Kunden dabei, das Beste aus ihrem Business und aktuellen Technologien herauszuholen. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Sie bringen Ideen, fachliches Know-how und Technologien zusammen. Gemeinsam programmieren wir (deine) Zukunft bei adesso.

Zur Verstarkung unseres dezentralen HR-Teams suchen wir per 1. Februar 2026 oder nach Vereinbarung eine:n engagierte:n HR Business Partner / Generalist 80 - 100 % fur unseren Standort in Zurich-Altstetten (und teilweise in St. Gallen).

DAS KANNST DU BEWEGEN

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Als verlasslicher Sparringpartner rund um die Themen Arbeitsverhaltnis und Wohlbefinden am Arbeitsplatz stehst du den Mitarbeitenden und Team Leads mit Rat und Tat zur Seite. Du schaffst Bewusstsein fur die unternehmerische Situation und hilfst dabei mit, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potential entfalten konnen.

Als HR Business Partner / Generalist bist du fur den Standort Zurich verantwortlich und unterstutzt die anderen Standorte (hauptsachlich St. Gallen):
Betreuung, Beratung und Unterstutzung unserer Mitarbeitenden und Team Leads in vielfaltigen Personalfragen (auch zum Thema Global Mobility) Mitverantwortung fur den gesamten Employee Life Cycle von Onboarding bis Offboarding (inkl. Sozialversicherungswesen und Payrolling, Personaladministration, ohne Recruiting) Aktives Vorantreiben & operative Umsetzung unserer HR-Roadmap, Mitarbeit bei HR-Projekten und Optimierung bestehender Prozesse Sicherstellung des Know-how-Transfers & der Trainings von Personalprozessen und HR-Tools sowie zu Kultur- und Fuhrungsthemen
Allgemeine Arbeiten:
Gemeinsame Verantwortung und Mitarbeit im Corporate Service (u. a. Empfang, Telefonzentrale, Infrastruktur/Office-Management) Sicherstellung der Einhaltung von Prozessen und Ablaufen, Uberprufung derer Rechtskonformitat (v.a. im Bereich Arbeits-, Sozialversicherungs-, Steuerrecht und internationaler Richtlinien, nDSG), Unterstutzung bei der Identifizierung und Verfolgung von Risiken, Reportings Mitarbeit an ISO-/Audit-Dokumentation sowie Pflege unserer Kommunikationstools (z. B. Confluence), Reglemente, Guidelines und Templates Mithilfe bei der Organisation und Durchfuhrung von Personalanlassen

WIE DIR DAS GELINGT

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#GrowTogether - das ist unser Credo! Du liebst als HR-Allrounder:in die vielseitigen Tatigkeiten rund um den Employee Life Cycle? Du hast als passionierte und empathische HR-Personlichkeit Lust, unser Unternehmen auf dem weiteren Weg der Internationalisierung und des Wachstums zu begleiten? Dich beflugelt als proaktive:r "DOER" mit hohem Qualitatsstandard ein dynamisches Arbeitsumfeld und du mochtest Prozesse nicht nur verwalten, sondern Veranderungen vorantreiben?

Du bringst nebst fundierter langjahriger HR-Fachkompetenz (auch in den Bereichen Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnwesen und Global Mobility) und betriebswirtschaftlichem Verstandnis, Kommunikationstalent und Eigenverantwortung folgende Kompetenzen mit:
kaufmannische Ausbildung mit Weiterbildung zur HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA Stilsicheres Deutsch, fliessende Englischkenntnisse Fundierte Kenntnisse in MS Office. ERP Kenntnisse Abacus, Erfahrung mit SAP Success Factor von Vorteil

Hinweis zum Pensum: 80 - 100%; wahrend einer Mutterschaftsvertretung idealerweise 100%, danach 80-100% nach Absprache.

CHANCENGEBER - WAS ADESSO AUSMACHT

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Unser Versprechen: Du wirst dich bei uns wohlfuhlen! Kollegial, gemeinschaftlich und auf Augenhohe - wir leben Austausch, Teamgeist und einen respektvollen Umgang miteinander. Diversitat und verschiedene Blickwinkel werden bei uns genauso geschatzt wie du als Mensch. Das und viel mehr steht fur unser ganz besonderes Wir-Gefuhl. Fur das es sogar ein Wort gibt: adessi.


Unsere Kultur und das Zusammenarbeiten sind gepragt von gegenseitiger Wertschatzung, Anerkennung und Unterstutzung. Das verbindet uns - auch an den verschiedenen Standorten und im Home-Office. Gemeinsam zu wachsen und Chancengeber zu sein, das ist programmiert in unserer DNA. Zum wiederholten Mal wurden wir zu einem der besten Arbeitgeber der Schweiz gekurt - mochtest du als neue:r adessi und in deiner Rolle als HR Business Partner / Generalist positiv dazu beitragen?

Kontakt

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Es wird dir bei uns gefallen! Bewirb dich jetzt direkt online inklusive der Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des fruhestmoglichen Eintrittstermins.

adesso Schweiz AG // Nicole Johner // T +41 58 520 97 06 //

career@adesso.ch