Job Description

Du suchst eine HR-Rolle, in der Beratung, Entwicklung und Prozessgestaltung sinnvoll ineinandergreifen?
Unsere Mandantin, ein modernes Unternehmen aus einem industriellen Umfeld, bietet dir genau diesen Wirkungskreis. In einem professionellen, klar strukturierten Setting unterstutzt du Fuhrungskrafte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und pragst die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.
Dein Verantwortungsbereich:

• Ganzheitliche Begleitung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles - von Rekrutierung bis Austritt
• Selbststandige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Workforce Management sowie Begleitung und Umsetzung disziplinarischer Schritte
• Durchfuhrung von Austrittsgesprachen, Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Unterstutzung bei Pensionierungen
• Verantwortung fur das Betriebliche Gesundheitsmanagement inklusive Schulung, Steuerung und Case Management
• Prazise und adressatengerechte Kommunikation relevanter HR-Themen
• Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Konzepten
• Leitung oder Mitarbeit in strategisch relevanten HR-Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjahrige HR-Erfahrung, idealerweise im industriellen, technischen oder produktionsnahen Umfeld
• Ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohes Qualitatsbewusstsein
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung
• Teamorientierte, verlassliche und sozial kompetente Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermogen und eine losungsorientierte Haltung

Was dich erwartet:

• Moderne Arbeitsumgebung, strukturierte Prozesse und sorgfaltige Einarbeitung
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabenbereich
• Kollegiales HR-Team mit Fokus auf Zusammenarbeit, Austausch und Weiterentwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive mindestens funf Wochen Ferien
• Gute Verpflegungsmoglichkeiten und kostenlose Parkplatz

Wenn du deine Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen in der Region Bern/Thun einbringen mochtest und Freude daran hast, Mitarbeitende und Organisationen nachhaltig zu begleiten, freut sich Rico Molinari auf deine vollstandigen Bewerbungsunterlagen uber den Bewerben-Button.
Du suchst eine HR-Rolle, in der Beratung, Entwicklung und Prozessgestaltung sinnvoll ineinandergreifen?
Unsere Mandantin, ein modernes Unternehmen aus einem industriellen Umfeld, bietet dir genau diesen Wirkungskreis. In einem professionellen, klar strukturierten Setting unterstutzt du Fuhrungskrafte und Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles und pragst die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mit.
Dein Verantwortungsbereich:

• Ganzheitliche Begleitung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycles - von Rekrutierung bis Austritt
• Selbststandige Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses und Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience
• Workforce Management sowie Begleitung und Umsetzung disziplinarischer Schritte
• Durchfuhrung von Austrittsgesprachen, Erstellung qualifizierter Arbeitszeugnisse und Unterstutzung bei Pensionierungen
• Verantwortung fur das Betriebliche Gesundheitsmanagement inklusive Schulung, Steuerung und Case Management
• Prazise und adressatengerechte Kommunikation relevanter HR-Themen
• Aktive Mitgestaltung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Konzepten
• Leitung oder Mitarbeit in strategisch relevanten HR-Projekten mit Fokus auf Organisationsentwicklung

Was du mitbringst:

• Abgeschlossene Weiterbildung im Personalmanagement oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjahrige HR-Erfahrung, idealerweise im industriellen, technischen oder produktionsnahen Umfeld
• Ausgepragte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohes Qualitatsbewusstsein
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und deren sichere Anwendung
• Teamorientierte, verlassliche und sozial kompetente Arbeitsweise
• Eigeninitiative, Durchsetzungsvermogen und eine losungsorientierte Haltung

Was dich erwartet:

• Moderne Arbeitsumgebung, strukturierte Prozesse und sorgfaltige Einarbeitung
• Viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung in einem vielseitigen Aufgabenbereich
• Kollegiales HR-Team mit Fokus auf Zusammenarbeit, Austausch und Weiterentwicklung
• Attraktive Anstellungsbedingungen inklusive mindestens funf Wochen Ferien
• Gute Verpflegungsmoglichkeiten und kostenlose Parkplatz

Wenn du deine Expertise in einem zukunftsorientierten Unternehmen in der Region Bern/Thun einbringen mochtest und Freude daran hast, Mitarbeitende und Organisationen nachhaltig zu begleiten, freut sich Rico Molinari auf deine vollstandigen Bewerbungsunterlagen uber den Bewerben-Button.

Skills Required