Job Description

Suchen Sie eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe in einem sinnstiftenden Umfeld? Zur Verstarkung unseres 20-kopfigen HR-Teams suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und kompetente Personlichkeit. In dieser Funktion betreuen Sie selbstandig zwei Zentren innerhalb der Klinik fur Psychiatrie und Psychotherapie.



HR Business Partner (m/w/d)

Die Psychiatrischen Dienste Aargau AG (PDAG) sind fur die qualitativ hochstehende medizinische, therapeutische und pflegerische Behandlung und Betreuung von psychisch erkrankten Menschen im Kanton Aargau verantwortlich. Sie beschaftigen rund 1'600 Mitarbeitende in uber 50 Berufen.

Human Resources (HR)

5210 Windisch

Arbeitspensum:

100 %

Uber den Bereich



Eine qualitativ hochstehende psychiatrische Versorgung bedingt vor allem kompetente und engagierte Mitarbeitende. Sie wirken taglich zum Wohle der Patientinnen und Patienten und bilden damit die wichtigste Grundlage fur den Erfolg der PDAG. Deshalb setzt sich der Querschnittsbereich Human Resources (HR) fur attraktive und flexible Arbeitsbedingungen ein. Das Team HR unterstutzt die Mitarbeitenden in allen Belangen, die das Anstellungsverhaltnis betreffen sowie in der Fach- und Fuhrungskompetenz durch zielorientierte Bildungsangebote uber alle Hierarchiestufen und Berufsgruppen hinweg. Daruber hinaus stellt es ein funktionsfahiges System mit personalwirtschaftlichen Informationen bereit.



Aufgaben

Ganzheitliche und professionelle Betreuung sowie Beratung von Fuhrungskraften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen

Als HR-Sparring Partner unterstutzen Sie Fuhrungspersonen in ihrer Fuhrungsarbeit und bringen Ihre Expertise aktiv ein

Sie klaren arbeitsrechtliche Fragestellungen und stellen die Einhaltung von HR-Prozessen, Reglementen und Richtlinien sicher

Gemeinsam mit der Linie ubernehmen Sie die Rekrutierung von Fach- und Fuhrungskraften

Sie wirken bei der Umsetzung der Personalstrategie mit und gestalten eine moderne HR-Arbeit aktiv mit

Profil

Abgeschlossene qualifizierte HR-Weiterbildung und mehrjahrige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement oder in einer vergleichbaren Position

Sehr gute Kenntnisse im Schweizer Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Interesse am Gesundheitswesen und an der Gestaltung einer modernen HR-Arbeit

Losungsorientierte, verantwortungsbewusste und selbstandige Arbeitsweise

Empathische, kommunikative und durchsetzungsstarke Personlichkeit mit einer guten Portion Gelassenheit und Humor

Benefits

Dienstjubilaum

Loyalitat zahlt sich aus:

zusatzlicher Ferientag zum dreijahrigen Dienstjubilaum sowie weitere grosszugige Geschenke alle 5 Jahre.



Regelmassige Teamevents

Was uns ausmacht:

wir als Team. Den Teamzusammenhalt fordern wir durch regelmassige bezahlte Teamausfluge, Weihnachtsessen sowie unser grosses Mitarbeitendenfest.



Bezahlte Pausen



Am Vormittag und am Nachmittag gibt's bei uns jeweils 15 Minuten Pause - bezahlt.



Weiterbildung und Entwicklung



Wir bieten komplette Weiterbildungsgange und Rotationen in allen Fachbereichen an. Zudem unterstutzen unsere Mitarbeitenden mit einer uberdurchschnittlich hohen Anzahl interner und externer Weiterbildungstage.



Kindertagesstatte



In unserer Kindertagesstatte Villa Rageboge auf dem Areal Konigsfelden in Windisch bieten wir unseren Mitarbeitenden kostengunstige Betreuungsplatze fur ihre Kinder an.



Brands for Employees



Mitarbeitende haben die Moglichkeit, kostenlos von den zahlreichen Angeboten der Plattform Brands for Employees zu profitieren.



Vergunstigungen bei uber 150 bekannten Marken



Unsere Mitarbeitenden erhalten Zugang zur Plattform Swibeco. Dort profitieren sie von grosszugigen Rabatten bei bekannten Marken wie Zalando, Coop, Ikea, Fust, Orell Fussli und vielen mehr.



Gratisgetranke am Arbeitsplatz



Kaffee, Tee und Wasser stehen fur unsere Mitarbeitenden selbstverstandlich kostenlos zur Verfugung.



Moodtalk



Bei uns haben alle Teams die Moglichkeit, den offenen Austausch und den Teamzusammenhalt mit der Software Moodtalk zu verbessern. So wird zeitnahes und offenes Feedback gefordert.