Job Description

Unternehmensbeschreibung

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Komplexe Bauvorhaben gemeinsam planen - mit Spass am Erfolg, mit Verantwortung fur die Zukunft: Bei uns arbeiten

Architekt:innen

und

Ingenieur:innen

mit Begeisterung zusammen. Integral. Digital. Nachhaltig. In kleinen Projektteams am jeweiligen Standort in Zentral- und Osteuropa sowie im Netzwerk der gesamten ATP-Unternehmensgruppe von mehr als 1,500 Mitarbeiter:innen geben wir innovativen Ideen Raum zur Entfaltung. Das macht uns zu einem der fuhrenden

integralen Planungsburos in Europa

. Werde Teil unseres Zurcher Teams und gestalte mit!

Stellenbeschreibung

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Als HR Business Partner (m/w/d) von ATP Zurich ubernimmst du die lokale HR-Rolle fur unseren stetig wachsenden Standort mit derzeit rund 70 Mitarbeitenden. In enger Zusammenarbeit mit der lokalen Geschaftsfuhrung und dem zentralen HR-Team verantwortest du samtliche personalrelevanten Themen - vom Recruiting, Aus- & Weiterbildung bis hin zur Personaladministration Beratung und Unterstutzung der Geschaftsfuhrung sowie der Fuhrungskrafte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses - von der Bedarfsklarung bis zur erfolgreichen Besetzung - sowie Gestaltung eines effektiven Onboardings Koordination von Aus- & Weiterentwicklungsbedarfen in Abstimmung mit zentralen HR-Programmen (ATP Academy) Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Erstellung von arbeitsvertraglichen Dokumenten und Schnittstelle zur zentralen HR-Administration und externen Personalverrechnung Employer Branding & Kultur: Mitgestaltung und Umsetzung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung sowie zur Positionierung des Standorts als attraktiver Arbeitgeber Aktive Mitwirkung an standortbezogenen sowie konzernweiten HR-Initiativen und Projekten

Qualifikationen

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Du verfugst uber eine abgeschlossene kaufmannische Ausbildung sowie eine spezifische Weiterbildung (z.B. HR-Fachfrau/-mann mit eidgenossischem Fahigkeitsausweis) Mehrjahrige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle Du bist versiert in der Personaladministration und bringst idealerweise Kenntnisse in der Lohnbuchhaltung mit Fundiertes Know How im Schweizer Arbeitsrecht sowie der Sozialversicherungsbestimmungen Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen und digitalen Tools sowie hohe IT-Affinitat (HR Software) Ausgepragte Hands-on-Mentalitat sowie eigenverantwortlicher und strukturierter Arbeitsstil Kommunikationsstarke, Beratungskompetenz und ein gutes Gespur fur Menschen und Organisationen Ein freundliches, professionelles Auftreten und deine Fahigkeit, serviceorientiert und im Team zu arbeiten, runden dein Profil ab. Du verfugst uber sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil)

Zusatzliche Informationen

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Was wir bieten

Du erhaltst bei uns spezifische Weiterbildungsmoglichkeiten an der ATP-Academy Die Karriere- und Entwicklungsperspektiven, die wir dir bieten, sind zukunftsorientiert und individuell auf deine Bedurfnisse zugeschnitten Wir arbeiten 40h/Woche und geniessen funf Wochen Ferien pro Jahr Flexible Arbeitszeiten und Flex-Office sorgen dafur, dass dieser Job in DEIN Leben passt

Job-Standort

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