Job Description

Hochwertige frische Schokolade - dafur steht die Schweizer Schokoladenmanufaktur Laderach. 1962 gegrundet, beschaftigt das Familienunternehmen heute gruppenweit uber 2500 Menschen aus mehr als 80 Landern, Tendenz steigend. Der Hauptsitz des Unternehmens liegt im Kanton Glarus. Vor malerischer Alpenkulisse produzieren wir hier unsere frischen Schokoladen und entwickeln in agilen Teams standig neue, kreative Ideen.



In unserem Unternehmensbereich Corporate Functions sind verschiedene Tatigkeiten gebundelt. Neben unseren Finance- und IT-Services sind in diesem Bereich auch das globale Marketing und Sales Management sowie Human Resources angesiedelt. Taglich entstehen hier frische Ideen, die wir gemeinsam zum Erfolg fuhren. Eigenverantwortung und vernetztes Arbeiten sind uns besonders wichtig. Willst auch du daran teilhaben? Dann komm zu uns.

Das erwartet dich

Du betreust als HR Business Partner unsere Produktions- und Logistikbereiche im Kanton Glarus und bist erste Ansprechperson fur Fuhrungskrafte und Mitarbeitende im Schicht- und Tagesbetrieb Du unterstutzt Fuhrungskrafte in allen People-Themen - von Rekrutierung uber Talententwicklung, Performance Management bis hin zu Fuhrungs- und Teamthemen Du begleitest operative und strategische HR-Prozesse sowie organisatorische Veranderungen wie Kapazitatsanpassungen und Prozessoptimierungen Du arbeitest eng mit den Bereichen Talent Acquisition, HR Services, Payroll und Learning & Development zusammen und stellst eine effiziente Umsetzung aller HR-relevanten Themen sicher Du unterstutzt bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Schichtmodellen, Abwesenheitsmanagement sowie bei der Weiterentwicklung von HR-Instrumenten fur Produktion & Logistik Du analysierst HR-Kennzahlen (z. B. Fluktuation, Absenzen, Stellenbesetzung, Produktivitatskennzahlen im HR-Kontext) und leitest gemeinsam mit der Linie passende Massnahmen ab Du bringst aktiv eigene Ideen ein, um den Produktions- und Logistikbereich HR-seitig weiterzuentwickeln und nachhaltig zu starken

Das bringst du mit

Du verfugst uber eine fundierte Ausbildung im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Gebiet - idealerweise erganzt durch eine Weiterbildung im HR-Management Du hast 3 bis 5 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner im industriellen Umfeld. In der Produktion oder in der Logistik sind von Vorteil Du bringst solide Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht und idealerweise Erfahrung mit Themen wie Schichtsystemen, Gesundheitsmanagement oder Absenzenmanagement mit Du arbeitest strukturiert, pragmatisch und losungsorientiert und schaffst es, im operativen wie im strategischen HR-Alltag die Balance zu halten Du kommunizierst klar und auf Augenhohe und gewinnst durch deine authentische, empathische und verlassliche Art das Vertrauen deiner Stakeholder Du bist digital affin, hast Erfahrung mit HR-Systemen und bringst Interesse an Prozessoptimierung und HR-Digitalisierung mit Du sprichst fliessend Deutsch und bringst gute Englischkenntnisse mit

Das bieten wir dir

Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleginnen und Kollegen Eine Position mit viel Eigenverantwortung Die Moglichkeit, frische Ideen einzubringen Eine offene und respektvolle Feedbackkultur Interne und externe Weiterbildungen Individuelle Karrieremoglichkeiten Grosszugige Rabatte auf unsere Produkte Schokolade am Arbeitsplatz Kostenlose Parkplatze Vergunstigungen im Laderach Cafe und Personalrestaurant

Own it. Grow it. Make it fresh.

Klingt interessant? Dann bewirb dich bei uns. Emilija Minova, Head Talent Acquisition/Employer Branding, steht dir bei Fragen gern zur Verfugung.



Wir bitten um Verstandnis, dass wir bei der Besetzung dieser Position keine externen Personalvermittlungen berucksichtigen.