Job Description

Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behorden, Unternehmen und die Bevolkerung mit effizienten, sicheren und durchgangigen IT-Losungen und Dienstleistungen.
HR Business Partner:in 80 %
St.Gallen und Zurich-Flughafen
Suchst Du eine vielseitige HR-Rolle, in der Du echten Einfluss hast, Verantwortung ubernimmst und gleichzeitig Teil eines engagierten, humorvollen Teams bist? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Rolle

• Du betreust einen eigenen Geschaftsbereich und bist verantwortlich fur deren strategische, konzeptionelle und operative HR-Themen an den Standorten Zurich und St. Gallen.
• Als kompetente Ansprechperson beratst du Fuhrungskrafte in allen Personal- und Fuhrungsthemen - von Konfliktmanagement bis zur Weiterentwicklung.
• Die Steuerung der HR-Prozesse, insbesondere der jahrlichen Lohn- und Beforderungsrunde, liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
• Du begleitest Mitarbeitende uber den gesamten Employee Life-Cycle und stellst eine positive Employee Experience sicher.
• In Projekten unterstutzt Du aktiv die Umsetzung unserer HR Strategie - sei dies als Projektmitarbeitende oder Teil-Projektleitung (z.B. Talentstrategie, HR Analytics).
• Unterstutzt wirst Du dabei von einem motivierten sowie erfahrenen HR-Services-Team, einem Recruiting Team und Deinen HR-Business Partner Teammitgliedern und bist direkt dem HR-Leiter unterstellt.

Dein Profil

• Du verfugst mindestens uber 3 Jahre Erfahrung in einer ahnlichen Position idealerweise in einem mittleren bis grosseren KMU.
• Du bringst eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni/FH) mit einer Weiterbildung im HRM-Bereich mit.
• Du begeisterst dich fur ein breites Spektrum an HR-Aufgaben und mochtest aktiv zur Gestaltung des HR-Bereichs beitragen.
• Mit Deiner positiven Personlichkeit, Hands-on-Mentalitat, Losungsorientierung, Pragmatismus und Deinem ausgepragten Teamgeist uberzeugst Du auf ganzer Linie.
• Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, Franzosischkenntnisse auf Niveau C1 sind ein grosses Plus.
• Du bist bereit, regelmassig an den Standorten St. Gallen und Zurich zu arbeiten (ca. einmal pro Woche am entfernteren Standort).
• Erfahrung in der Mitwirkung und Umsetzung von HR-Projekten runden Dein Profil ideal ab.
• Wissen und Interesse an HR Analytics sind von Vorteil.

Deine Benefits

• Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum moglich
• Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
• 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
• Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
• Forderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
• Kostenloses SBB-Halbtax-Abo fur alle Mitarbeitende

Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fuhl dich also frei, uns Deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
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Kontakt
Christina Pfenig
Leiterin HR-Recruiting
Telefon
+41 58 660 30 33
Fur diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank fur das Verstandnis und die Berucksichtigung.

Skills Required