Hr Business Partner:in 80 %

St. Gallen Zürich, Switzerland

Job Description

Wir vernetzen Schweizer Verwaltungen, Behorden, Unternehmen und die Bevolkerung mit effizienten, sicheren und durchgangigen IT-Losungen und Dienstleistungen.
HR Business Partner:in 80 %
St.Gallen und Zurich-Flughafen
Suchst Du eine vielseitige HR-Rolle, in der Du echten Einfluss hast, Verantwortung ubernimmst und gleichzeitig Teil eines engagierten, humorvollen Teams bist? Dann bist Du bei uns genau richtig.
Deine Rolle

  • Du betreust einen eigenen Geschaftsbereich und bist verantwortlich fur deren strategische, konzeptionelle und operative HR-Themen an den Standorten Zurich und St. Gallen.
  • Als kompetente Ansprechperson beratst du Fuhrungskrafte in allen Personal- und Fuhrungsthemen - von Konfliktmanagement bis zur Weiterentwicklung.
  • Die Steuerung der HR-Prozesse, insbesondere der jahrlichen Lohn- und Beforderungsrunde, liegt in Deinem Verantwortungsbereich.
  • Du begleitest Mitarbeitende uber den gesamten Employee Life-Cycle und stellst eine positive Employee Experience sicher.
  • In Projekten unterstutzt Du aktiv die Umsetzung unserer HR Strategie - sei dies als Projektmitarbeitende oder Teil-Projektleitung (z.B. Talentstrategie, HR Analytics).
  • Unterstutzt wirst Du dabei von einem motivierten sowie erfahrenen HR-Services-Team, einem Recruiting Team und Deinen HR-Business Partner Teammitgliedern und bist direkt dem HR-Leiter unterstellt.
Dein Profil
  • Du verfugst mindestens uber 3 Jahre Erfahrung in einer ahnlichen Position idealerweise in einem mittleren bis grosseren KMU.
  • Du bringst eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni/FH) mit einer Weiterbildung im HRM-Bereich mit.
  • Du begeisterst dich fur ein breites Spektrum an HR-Aufgaben und mochtest aktiv zur Gestaltung des HR-Bereichs beitragen.
  • Mit Deiner positiven Personlichkeit, Hands-on-Mentalitat, Losungsorientierung, Pragmatismus und Deinem ausgepragten Teamgeist uberzeugst Du auf ganzer Linie.
  • Stilsicheres Deutsch wird vorausgesetzt, Franzosischkenntnisse auf Niveau C1 sind ein grosses Plus.
  • Du bist bereit, regelmassig an den Standorten St. Gallen und Zurich zu arbeiten (ca. einmal pro Woche am entfernteren Standort).
  • Erfahrung in der Mitwirkung und Umsetzung von HR-Projekten runden Dein Profil ideal ab.
  • Wissen und Interesse an HR Analytics sind von Vorteil.
Deine Benefits
  • Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum moglich
  • Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr)
  • 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum
  • Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr
  • Forderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich
  • Kostenloses SBB-Halbtax-Abo fur alle Mitarbeitende
Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fuhl dich also frei, uns Deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
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Kontakt
Christina Pfenig
Leiterin HR-Recruiting
Telefon
+41 58 660 30 33
Fur diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank fur das Verstandnis und die Berucksichtigung.

Skills Required

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Job Detail

  • Job Id
    JD1945423
  • Industry
    Not mentioned
  • Total Positions
    1
  • Job Type:
    Contract
  • Salary:
    Not mentioned
  • Employment Status
    Permanent
  • Job Location
    St. Gallen Zürich, Switzerland
  • Education
    Not mentioned