Job Description

Repower ist eines der fuhrenden Energieunternehmen der Schweiz. Als Arbeitgeberin setzt Repower auf Eigeninitiative und Vertrauen, um die Kreativitat ihrer rund 730 Mitarbeitenden zu fordern. Denn die Energiewirtschaft von morgen braucht frische Ideen. Wir bieten dir eine inspirierende Arbeitswelt, in der du gemeinsam mit deinem Team zukunftsorientierte Losungen fur eine nachhaltige Energiezukunft entwickelst.
Das machst du

• HR-Sparringpartner fur Fuhrungskrafte entlang des gesamten HR-Lifecycles im zugewiesenen Verantwortungs- und Organisationsbereich
• Recruiting & Onboarding ab Bedarfsermittlung bis zur Besetzung
• Aktive Mitgestaltung und Umsetzung der HR-Strategie sowie Starkung des HR Business Partner Modells
• Ansprechpartner:in fur Mitarbeiter:innen
• Enge Zusammenarbeit mit den Kollegen:innen und Fachexperten:innen aus den Bereichen HR-Services, Personalentwicklung und Compensations
• Mitarbeit und Weiterentwicklung Compensation-Management
• Unterstutzung in HR-Projekten und Umsetzung von HR-Initiativen

Das bringst du mit

• Mindestens drei Jahre Erfahrung als HR-Generalist:in oder HR Business Partner:in
• Abschluss als HR-Fachfrau/-mann oder BWL-/HR-Abschluss (FH/HF)
• Hohes Businessverstandnis- und Prozesskenntnisse
• Hohe Beratungs- und Kommunikationsfahigkeit mit gutem Durchsetzungsvermogen
• Hands-on-Mentalitat, Offenheit fur neue Wege - mit dem Anspruch, Dinge aktiv mitzugestalten
• Motivation, dich, deinen Zustandigkeitsbereich und das Team im dynamischen Umfeld weiterzubringen
• Stilsichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Italienisch von Vorteil
• Hohe Reisebereitschaft im Kanton Graubunden

Deine Ansprechpartner bei Fragen rund um die Bewerbung
Luca Catricala
HR Business Partner
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Skills Required