Job Description

Fur die Sonderschulen und Therapiefachstellen mit rund 920 Mitarbeitenden sowie 30 Schul- und Fachstellenleitungen ist eine zentrale Personalabteilung etabliert. Im Rahmen einer Wiederbesetzung suchen wir eine engagierte Personlichkeit als HR Business Partner*in, die eine wichtige Rolle in der partnerschaftlichen Unterstutzung der Leitungspersonen ubernimmt und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitgestaltet.



Aufgaben



Sie beraten und begleiten die Fuhrungskrafte proaktiv in samtlichen personalrelevanten Fragestellungen unter Berucksichtigung der geltenden gesetzlichen Grundlagen, stadtischen Reglemente sowie internen Weisungen. Sie verantworten und koordinieren den gesamten Rekrutierungsprozess unter Einhaltung der personalrechtlichen Vorgaben der Stadt, einschliesslich Bedarfs- und Nachfolgeplanung, und unterstutzen die Fuhrungskrafte beim Onboarding neuer Mitarbeitender. Sie unterstutzen und coachen Fuhrungskrafte in anspruchsvollen Fuhrungs- und Personalsituationen und stellen die rechtskonforme Anwendung des stadtischen Personalrechts sowie der einschlagigen Verordnungen und Richtlinien sicher. Sie arbeiten eng mit weiteren HR-Mitarbeitenden zusammen und bringen Ihr Know-how aktiv ins Team ein. Sie wirken an der Weiterentwicklung moderner, rechtskonformer HR-Prozesse sowie an der Digitalisierung von Ablaufen mit und begleiten die damit verbundenen Veranderungsprozesse. In Zusammenarbeit mit der HR-Leitung entwickeln Sie die HR-Strategie und HR-Konzepte im Einklang mit den strategischen Vorgaben der Stadt weiter und ubernehmen die fachliche Verantwortung fur ein HR-Spezialgebiet

Profil



Abgeschlossene kaufmannische Ausbildung (Eidg. Fahigkeitszeugnis, EFZ) und Weiterbildung als HR-Fachmann/-frau mit eidg. Fachausweis Vertiefte Kenntnisse (auf Stufe CAS / MAS) in einem Themenbereich wie offentliches Personalrecht, BGM, Rekrutierung, Marketing Fundierte Praxis- und Umsetzungskenntnisse im Personalwesen, idealerweise in einer offentlichen Verwaltung Sehr gute Anwenderkenntnisse in Tools wie MS-Office, MS-Teams, SAP-HCM und -SuccessFactors Hohe Selbst- und Sozialkompetenz sowie die Fahigkeit, sich schnell in neue IT-Systeme einzuarbeiten

Wir bieten



Diese Position bietet Ihnen die Moglichkeit, die Personalarbeit aktiv mitzugestalten und weiter zu professionalisieren. Sie werden Teil eines engagierten Teams und arbeiten in einem wertschatzenden Umfeld, das Offenheit, Innovation und gegenseitigen Respekt fordert. Zudem profitieren Sie von attraktiven Anstellungsbedingungen gemass den Richtlinien der Stadt Zurich.



Uber uns



Fur die Sonderschulen und Therapiefachstellen mit rund 920 Mitarbeitenden sowie 30 Schul- und Fachstellenleitungen ist eine zentrale Personalabteilung etabliert. Im Rahmen einer Wiederbesetzung suchen wir eine engagierte Personlichkeit als HR Business Partner*in, die eine wichtige Rolle in der partnerschaftlichen Unterstutzung der Leitungspersonen ubernimmt und die Weiterentwicklung der Organisation aktiv mitgestaltet.



Interessiert?



Bei Fragen steht Ihnen Beatrice Datwyler, Direktorin Sonderpadagogik, unter+41 44 413 85 17 gerne zur Verfugung.

Referenz-Nr.: