Job Description

Pensum 80 - 90%
Anstellung Festanstellung
Standort St. Gallen, Zurich-Flughafen
Fur diese Stelle werden keine Dossiers von Personalberatungen entgegengenommen. Besten Dank fur das Verstandnis und die Berucksichtigung. Du willst HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Fur unser engagiertes, funfkopfiges HR Business Partner-Team suchen wir eine Personlichkeit mit Drive, die Lust hat, Verantwortung zu ubernehmen und HR-Themen strategisch wie operativ voranzutreiben. Bei uns gestaltest du nicht nur Prozesse, sondern auch Kultur - mit viel Gestaltungsspielraum, direktem Einfluss und einem starken, humorvollen Team an deiner Seite.

Deine Rolle

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Du betreust eigenverantwortlich zwei Geschaftsbereiche und ubernimmst die strategische, konzeptionelle und operative Verantwortung fur samtliche HR-Themen an den Standorten Zurich und St. Gallen. Fuhrungskrafte beratst du kompetent in Fragen der Fuhrung, bei Konflikten sowie in allgemeinen Personalthemen. Die Steuerung der HR-Prozesse, insbesondere der jahrlichen Lohn- und Beforderungsrunde, liegt in deinem Verantwortungsbereich. Du betreust die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im gesamten Employee Life-Cycle. In HR-Projekten wirkst du engagiert mit, sei es als Projektmitglied oder in Teilprojektleitungen, z. B. im Rahmen der Talentstrategie. Unterstutzt wirst du dabei von einem HR-Services Team, einem Recruiting Team und deinen HR-Business Partner Kollegen:innen.

Dein Profil

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Eine abgeschlossene Hochschulausbildung (Uni/FH) sowie eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management bringst du mit. Du verfugst mindestens uber 3 Jahre Erfahrung in einer ahnlichen Position idealerweise in einem mittleren bis grosseren KMU. Das breite Spektrum an HR-Aufgaben begeistert dich, und du mochtest aktiv zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs beitragen. Mit deiner positiven Ausstrahlung, Hands-on-Mentalitat und losungsorientierten Arbeitsweise uberzeugst du ebenso wie mit Pragmatismus und starkem Teamgeist. Regelmassige Reisen zwischen den Standorten Zurich und St. Gallen (ca. einmal pro Woche) sind fur dich gut vereinbar. Erfahrung in der Umsetzung von HR-Projekten sowie Interesse an HR Analytics runden dein Profil idealerweise ab. Stilsichere Deutschkenntnisse sind Voraussetzung; Franzosisch auf Niveau C1 ist ein grosses Plus.

Deine Benefits

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Bis zu 60 % Home-Office bei einem 100 % Pensum moglich Ferienkauf (2 Wochen pro Jahr) 41h Woche mit flexiblen Arbeitszeiten bei einem Vollzeitpensum Mind. 25 Tage Ferien pro Jahr Forderung von Weiterbildungen zu 100 % finanziell oder zeitlich Kostenloses SBB-Halbtax-Abo fur alle Mitarbeitende

Wir pflegen eine offene Du-Kultur - fuhl dich also frei, uns deine Bewerbung gerne direkt in der Du-Form zu schicken.
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Kontakt

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Christina Pfenig

Leiterin HR-Recruiting


+41 58 660 30 33