Job Description

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Die Abteilung HR Beratung ist beim Schulleitungsbereich des (VPPL) angesiedelt und vereint die Bereiche HR Beratung Departemente und Schulleitungsbereiche, Berufsbildung, Case Management und Recruiting.
Als Teil des VPPL stehen wir fur eine inklusive Kultur und Leadership ein, begegnen unseren Mitmenschen auf Augenhohe, ubernehmen gerne Verantwortung, denken und arbeiten vernetzt und haben eine Leidenschaft fur innovative Ansatze - dies mit Mut und Leichtigkeit. Unsere Vision: Gemeinsam befahigen wir Menschen, das Potenzial ihrer selbst und anderer zu entfalten. gelangen Sie zu einem kurzen Video-Interview mit unserer Vizeprasidentin Julia Dannath.
Infolge anstehender Pensionierung suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine:n HR Business Partner:in Departemente.
Stellenbeschreibung

• Als HR Business Partner:in sind Sie als Drehscheibe fur das gesamte Departement verantwortlich und betreuen proaktiv die Professorinnen und Professoren, Management- und Stabsfunktionen sowie alle Mitarbeitenden entlang des HR Lifecycle
• Sie beraten Vorgesetzte in Themen wie Anstellung und Entlohnung sowie Fuhrung und Entwicklung
• Gleichzeitig sind Sie die vertrauensvolle Anlaufstelle fur die Mitarbeitenden bei personlichen oder arbeitsrechtlichen Fragen. Dabei werden Sie von den zentralen HR Operations und Fachstellen (z.B. Case Management und Recruiting) unterstutzt
• Im Zusammenspiel mit den

Beratung fur Professorinnen und Professoren, Entwicklung und Leadership sowie Diversity und Kooperation sorgen Sie fur eine beratungs- und entwicklungsorientierte Betreuung Ihres Bereichs * Sie pragen eine konsequente, faire und unterstutzende Personalpolitik

• Sie wirken in teaminternen und bereichsubergreifenden Projekten mit und engagieren sich fur die Entwicklung der HR Funktion
• In enger Zusammenarbeit mit Ihren Teamkolleginnen- und kollegen optimieren Sie die Standards und Prozesse, um eine losungsorientierte Beratung sicherstellen zu konnen

Profil

• Sie weisen einen Hochschulabschluss / Master im Bereich Human Resources Management oder eine vergleichbare Ausbildung vor
• Sie bringen mehrjahrige Erfahrung als HR Manager:in oder HR Business Partner:in in einem internationalen Umfeld mit
• Sie haben bereits bei personalstrategischen und -politischen Projekten mitgewirkt
• Es begeistert Sie, gute Beziehungen zu Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Schnittstellen aufzubauen und zu pflegen sowie HR Themen professionell uber alle Stufen hinweg weiterzuentwickeln
• Sie begleiten professionell verschiedene interne Stakeholder im wissenschaftlichen Umfeld im Rahmen des HR Life Cycles
• Ihre Position vertreten Sie konsequent und mit Feingefuhl
• Sie haben ein Flair fur konzeptionelle und prozessorientierte Aufgaben
• Mit Neugier und Engagement setzen Sie sich mit Digitalisierungstools und KI-Anwendungen auseinander und probieren diese Werkzeuge aus, um Innovationen aktiv zu fordern und gleichzeitig zur Unterstutzung in vielen Themenbereichen beizutragen
• Sie kommunizieren muhelos auf Deutsch und Englisch im professionellen Umfeld

Arbeitsort
Arbeitsort
Wir bieten

• Durch unseren direkten Einblick in die Forschung sind wir inspiriert von der Hochschule und ihrer Innovation und schaffen gemeinsam mit unseren Anspruchsgruppen optimale Rahmenbedingungen, damit die ETH Zurich auch in Zukunft ihren Beitrag fur unsere Gesellschaft leisten kann
• Uns verbindet die Freude, unsere Arbeit in einem multikulturellen Umfeld voranzutreiben und zur Umsetzung der Strategie des VPPL und der ETH Zurich aktiv beizutragen. Innerhalb unserer HR Community sind wir gut vernetzt und pflegen bis hin zur Vizeprasidentin einen unkomplizierten Austausch
• Nebst der eigenverantwortlichen Bereichsbetreuung unterstutzen wir uns im Alltag innerhalb des Teams und tauschen uns regelmassig auch mit den verschiedenen Abteilungen innerhalb des Vizeprasidiums aus
• Der

unterstutzt Sie dabei, ein kontinuierliches Lernen in Ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Mit dem L3H schaffen wir einen Raum, in dem alle ETH-Mitarbeitenden die Moglichkeit haben, selbstgesteuert und flexibel auf eine Vielzahl von Lerninhalten zuzugreifen - abgestimmt auf ihre individuellen Bedurfnisse sind fur uns selbstverstandlich * Moderne Buroraumlichkeiten in der Stadt Zurich mit der Moglichkeit, an verschiedenen ETH-Standorten zu arbeiten
Diversitat und Nachhaltigkeit sind uns wichtig
Im Einklang mit unterstutzt die ETH Zurich eine inklusive Kultur. Wir fordern Chancengleichheit, schatzen Vielfalt und pflegen ein Arbeits- und Lernumfeld, in dem die Rechte und die Wurde aller Mitarbeitenden und Studierenden respektiert werden. Auf unserer erfahren Sie, wie wir ein faires und offenes Umfeld sicherstellen, in dem sich alle entwickeln und entfalten konnen. Nachhaltigkeit ist fur uns ein zentraler Wert - wir arbeiten konsequent an einer
Neugierig? Sind wir auch.
Wahrend des Interviewprozesses lernen Sie die beiden Co-Teamleiter:innen HR Beratung Departemente, den Leiter HR Beratung sowie einzelne Mitglieder Ihres kunftigen Teams kennen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit folgenden Unterlagen:

• Lebenslauf
• Zertifikate
• Arbeitszeugnisse

Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich uber das Online-Bewerbungsportal. Bewerbungen per E-Mail sowie auf dem Postweg werden nicht berucksichtigt.
Weitere Informationen uber die ETH Zurich finden Sie auf unserer . Fur Auskunfte stehen Ihnen , +41 44 632 51 35, barbara.krcmar@vppl.ethz.ch und , +41 44 632 86 09, cornelia.kaeppeli@vppl.ethz.ch (keine Bewerbungsunterlagen), gerne zur Verfugung.
Fur Personalvermittlungen gelten die .
Uber die ETH Zurich
Die ETH Zurich ist eine der besten technisch-naturwissenschaftlichen Hochschulen der Welt. Wir sind bekannt fur unsere exzellente Lehre, wegweisende Grundlagenforschung und den direkten Transfer von neuen Erkenntnissen in die Gesellschaft. Uber 30'000 Menschen aus mehr als 120 Landern finden bei uns ein Umfeld, das eigenstandiges Denken fordert, und ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert. Im Herzen Europas und weltweit vernetzt entwickeln wir gemeinsam Losungen fur die globalen Herausforderungen von heute und morgen.

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