\\n Unser Kunde, eine renommierte Stiftung und einer der gr\\xc3\\xb6\\xc3\\x9ften Arbeitgeber im charmanten Kanton Luzern, sucht eine HR Business Partnerin oder einen HR Business Partner 60-80% ab sofort oder nach individueller Vereinbarung. Mit \\xc3\\xbcber f\\xc3\\xbcnf Jahrzehnten an Erfahrung in der Betreuung von Menschen bietet dieses Unternehmen eine \\xc3\\xa4u\\xc3\\x9ferst faszinierende berufliche Perspektive. Das Unternehmen besch\\xc3\\xa4ftigt derzeit rund 800 engagierte Mitarbeiter und legt gro\\xc3\\x9fen Wert darauf, dass Auszubildende und Praktikanten eine vielseitige Ausbildung genie\\xc3\\x9fen k\\xc3\\xb6nnen. In dieser Position sind Sie der Dreh- und Angelpunkt f\\xc3\\xbcr alle HR-Belange, w\\xc3\\xa4hrend Sie gleichzeitig von einem unterst\\xc3\\xbctzenden Team begleitet werden. Die Lohnverwaltung und allgemeine Verwaltungsaufgaben werden von kompetenten Kollegen \\xc3\\xbcbernommen. Der Standort ist \\xc3\\xa4u\\xc3\\x9ferst g\\xc3\\xbcnstig gelegen und leicht von Luzern mit \\xc3\\xb6ffentlichen Verkehrsmitteln als auch komfortabel per Auto gew\\xc3\\xa4hrleistet. Neben flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Sozialleistungen bietet das Unternehmen selbstverst\\xc3\\xa4ndlich auch Home-Office-M\\xc3\\xb6glichkeiten, um Ihren individuellen Anforderungen gerecht zu werden.

Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber

• In dieser anspruchsvollen Position sind Sie verantwortlich f\\xc3\\xbcr die strategische Gestaltung und Leitung s\\xc3\\xa4mtlicher HR-Prozesse im zentralen Kernbereich unserer Abteilung
• Zus\\xc3\\xa4tzlich sind Sie ein unverzichtbarer Mentor f\\xc3\\xbcr unsere engagierten Mitarbeiter, indem Sie sie nicht nur in Case-Management-Gespr\\xc3\\xa4chen begleiten, sondern auch auf ihrem beruflichen Weg unterst\\xc3\\xbctzen
• Dar\\xc3\\xbcber hinaus \\xc3\\xbcbernehmen Sie eine strategisch bedeutsame Rolle als entscheidende Schnittstelle zwischen unseren operativen Einheiten und besitzen fundierte Expertise in personal- und rechtlichen Angelegenheiten
• Schlie\\xc3\\x9flich zeichnen Sie sich durch Ihre au\\xc3\\x9ferordentliche F\\xc3\\xa4higkeit aus, gemeinsam mit anderen dynamische und nachhaltige L\\xc3\\xb6sungen in einem sich st\\xc3\\xa4ndig wandelnden Arbeitsumfeld zu entwickeln

Ihr Plus f\\xc3\\xbcr den neuen Arbeitgeber

• Sie haben Ihren Weg als HR-Generalis/in mit einem eidgen\\xc3\\xb6ssischen Fachausweis geebnet oder bringe mehrj\\xc3\\xa4hrige Erfahrung in diesem Bereich mit
• Ihre Hingabe gilt nicht nur dem Bereich des Recruitings, sondern erstreckt sich auch auf das Case Management und andere HR Bereiche
• Zus\\xc3\\xa4tzlich sind Sie eine eigenst\\xc3\\xa4ndige, motivierte Pers\\xc3\\xb6nlichkeit mit ausgezeichneten sozialen Kompetenzen
• Idealerweise haben Sie eine nat\\xc3\\xbcrliche Neigung zur exzellenten Dienstleistung und Kundenbetreuung und Sie besitzen einen F\\xc3\\xbchrausweis

Auf folgende Annehmlichkeiten d\\xc3\\xbcrfen Sie sich zus\\xc3\\xa4tzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten
• M\\xc3\\xb6glichkeit auf Home Office nach Absprache
• Zentralen und gut erreichbaren Standort
• Gute Sozialleitungen sowie Rabatte f\\xc3\\xbcr verschiedenen Online Shops

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Arbeitsort: Luzern.
Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, 041 226 30 00\\n \\n \\n \\n \\n \\n

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