Job Description

Uber zwei Milliarden Menschen vertrauen taglich auf Schindler. Unsere langjahrige Erfahrung und Innovationskraft machen uns zur Nummer eins im Schweizer Aufzugs- und Fahrtreppengeschaft. Als Teil der Schindler Familie gestaltest du Orte fur alle barrierefreier, inklusiver und nachhaltiger. Wir kombinieren Innovation, Sicherheit sowie Inklusion und Diversitat innerhalb des Unternehmens. Werde Teil unserer 150-jahrigen Erfolgsgeschichte und gestalte die Zukunft der Mobilitat mit.
Gemeinsam ein Stockwerk nach oben als
HR Controlling & Analytics Expert (m/w/d) 80-100%
Du ubernimmst (Mit-)Fachverantwortung fur die Bereiche HR Controlling, Analytics und Reporting und bringst dabei Deine hohen Qualitatsstandards, Deine ausgezeichneten Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fahigkeiten sowie Deine Teamplayer-Qualitaten aktiv in unser HR-Team ein.
Wir legen grossen Wert auf deine Weiterentwicklung und bieten dir genau das, was du brauchst. Mehr uber uns erfahrst du in diesem
Deine neuen Herausforderungen:

• Bereitstellung und Visualisierung von wichtigen HR KPIs und Metrics fur die HR-Abteilung und Business-Bereiche
• Erstellung von komplexen Reports und Analysen aus HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, SAP HCM, TimeTool)
• Analyse, Weiterentwicklung und Automatisierung von Power BI-Losungen, Story-Reports in SuccessFactors und Reporting-Prozessen zur Effizienz- und Qualitatssteigerung
• Aufbau HR Analytics und Abstimmung mit der Schindler Gruppe sowie der internen Digital Organization
• Ubernahme von HR-Controlling-Aufgaben (Personalbestand, Personalkosten und FTE-Entwicklung)
• Mitarbeit bei Projekten im HR Total Rewards (Compensation, Benefits, Performance Management)

Deine idealen Voraussetzungen:

• Bachelor oder HF-Abschluss im Bereich Informatik, Wirtschaft, Business Analytics, Data Science, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Excel und BI-Tools und bestenfalls in Sprachen wie Python, SQL
• HR-Erfahrung, Kenntnisse in SAP und SuccessFactors sind ein Plus
• Engagierte und kundenorientierte Personlichkeit mit organisatorischen und analytischen Fahigkeiten
• Deutsch fliessend, sehr gutes Englisch

Unsere Benefits:

• Exzellente Entwicklungsmoglichkeiten: Personalentwicklung wird bei uns gelebt. Unseren Mitarbeitenden stellen wir verschiedene nationale und internationale Talentprogramme zur Verfugung und unterstutzen sie zeitlich sowie finanziell bei Aus- und Weiterbildungen.
• Work-Life-Balance: 40h Woche, 25 bis 30 Ferientage, flexible Arbeitszeiten, Teilzeitpensum und unbezahlter Urlaub.
• Gesunde Arbeitsumgebung: Hohe Gesundheits- & Sicherheitsstandards und eigenes betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Sozialberatung und Gesundheitsforderung.
• Moderner Campus mit eigenem Personalrestaurant & Cafeteria, kostenlosem Parkhaus, sehr gutem OV-Anschluss, Fitnessraum mit Geraten sowie einem Park zum Verweilen.
• Mitarbeitervergunstigungen: Grosszugige Beteiligung am OV- und Fitness-Abo, Flottenrabatte, vergunstigter Bezug von Reka-Geld, vergunstigte Versicherungspramien sowie diverse Vergunstigungen.
• Kulturelle Vielfalt und Inklusion & Diversitat innerhalb des Unternehmens.

Bist du bereit, neue Wege zu gehen? Werde Teil von #TeamSchindler!
Weitere Informationen findest du unter:
Bei der Schindler-Gruppe legen wir Wert auf Inklusion und Vielfalt und praktizieren Gleichberechtigung, um gleiche Chancen fur alle zu schaffen. Wir sind bestrebt, alle qualifizierten Bewerbenden ohne Rucksicht auf Alter, ethnische Herkunft, Hautfarbe, Religionszugehorigkeit, Gewerkschaftszugehorigkeit, Geschlecht, Geschlechtsidentitat, sexuelle Orientierung, Familienstand, nationale Herkunft, Nationalitat, genetische Veranlagung und Gesundheit oder Beeintrachtigung fur eine Einstellung in Betracht zu ziehen.
Jegliche unaufgeforderte Bewerbung von Personalvermittlungsagenturen wird als abgelehnt betrachtet und stellt in keiner Weise ein Angebot seitens einer Personalvermittlungsagentur dar.
We Elevate

Skills Required