Job Description

Arbeiten beim Kanton Luzern heisst, die Zukunft mitzugestalten - die des Kantons, seiner Einwohnerinnen und Einwohner und nicht zuletzt die eigene. Zur ausgezeichneten Lebensqualitat in unserem Kanton leisten taglich mehr als 6'500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 200 verschiedenen Berufen ihren Beitrag.
Die ist dynamisch - stets am Puls der Themen und Herausforderungen. Als Dienstleisterinnen und Dienstleister unterstutzen wir Regierung und Verwaltung in allen Aspekten des Personalmanagements. Die Vielfalt und Komplexitat unserer Aufgaben, die unterschiedlichen Anspruchsgruppen, die Breite unserer Aufgabenbereiche und die inspirierende Zusammenarbeit innerhalb unserer Dienststelle machen unsere HR-Arbeit spannend und herausfordernd.
Das a im Stellentitel steht fur alle. Der Kanton Luzern steht fur Diversitat und Vielfalt.
HR Expert/in Berufsbildung (a)
80% | Luzern
Du willst in der Berufsbildung etwas bewegen und arbeitest mit Freude und Uberzeugung mit Jugendlichen?
Bei uns findest du ein Umfeld, das so vielfaltig ist wie die Menschen selbst: Rund 150 Lernende und ebenso viele Berufsbildende aus uber 20 verschiedenen Lehrberufen. In einem offenen, unterstutzenden und selbstorganisierten Team bringst du deine Ideen wirksam ein und gestaltest unsere Berufsbildung aktiv mit.
Deine Aufgaben

• Als HR-Expert/in Berufsbildung beratst und begleitest du Lernende, Berufs- und Praxisbildende, Fuhrungskrafte sowie weitere Anspruchsgruppen und gibst Orientierung in unterschiedlichen HR-Fragestellungen.
• Du entwickelst ein tiefes Verstandnis dafur, wie Lernende gefuhrt werden, und gestaltest den HR-Life-Cycle in der Berufsbildung mit Fokus auf Entwicklung, Qualitat und Perspektiven.
• Wenn Situationen mit Lernenden anspruchsvoll werden, begleitest und beratst du alle Beteiligten professionell, behaltst den Uberblick und sorgst fur tragfahige, individuelle Losungen.
• Du entwickelst Forder-, Unterstutzungs- und Austauschformate fur Lernende und Berufsbildende weiter und bringst neue Impulse ein - inhaltlich und methodisch.
• Mit Offenheit und Moderationsstarke gestaltest du Veranstaltungen, Workshops und ERFA-Gruppen und schaffst Raume fur Dialog, Lernen und Vernetzung.

Dein Profil

• Du verfugst uber einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Grundausbildung und Zusatzausbildungen im HR-Bereich.
• Mit deinen HR-Kenntnissen, deiner Beratungskompetenz und deinem Verstandnis fur die berufliche Grundbildung gestaltest du Beziehungen auf Augenhohe und bringst dich aktiv in einem selbstorganisierten Team ein.
• Du verfugst uber ein feines Gespur fur die unterschiedlichen Bedurfnisse, Belastungen und Ressourcen von Jugendlichen und handelst ruhig, reflektiert und losungsorientiert.
• Analytisches und konzeptionelles Denken verbindest du mit Verantwortungsbewusstsein, der Fahigkeit zur Selbstorganisation und dem Anspruch, Qualitat kontinuierlich weiterzuentwickeln.
• Komplexe Zusammenhange und unterschiedliche Kontexte erschliesst du neugierig und logisch und trittst als Vertreter/in des Bereichs klar, souveran und verbindlich nach innen wie nach aussen auf.

Finanzdepartement
Dienststelle Personal
Martin Riebli
Leiter Fachstelle Berufsbildung
+41 41 228 65 33

Skills Required