Job Description

MANPOWER AG ist spezialisiert in der Rekrutierung von qualifiziertem Mitarbeiter/innen und unterstutzt Firmen in der ganzen Schweiz, dass diese ihre offenen Positionen, unter Berucksichtigung der notigen Stellenanforderungen, erfolgreich besetzen konnen.
? HR Fachperson (a) -1000%
Gestalte den HR-Alltag aktiv mit - verantwortungsvoll, vielseitig und wirkungsvoll
Du mochtest eine Rolle, in der du Verantwortung ubernehmen, Menschen unterstutzen und Prozesse mitgestalten kannst? In dieser Position arbeitest du eng mit Fuhrungskraften, Mitarbeitenden und dem Hauptsitz zusammen und sorgst dafur, dass HR-Themen professionell, zuverlassig und vorausschauend umgesetzt werden.
? Deine Aufgaben

• ? Aktive Gestaltung der HR-Rolle und Sicherstellen einer termingerechten, professionellen Abwicklung aller HR-Aufgaben

• ? Umfassende Personaladministration (Ein- und Austritte, Mutationen, Weiterbildungen, Zeugnisse)

• ? Lohnadministration in Zusammenarbeit mit dem Hauptsitz - zuverlassig, fehlerfrei und termingerecht

• ?? Rekrutierung gemeinsam mit den Bereichsverantwortlichen: Bewerberadministration, Teilnahme an Interviews

• ? Uberwachung des Stellenplans sowie Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen fur die Geschaftsfuhrung

• ?? Organisation und Betreuung des Zeiterfassungssystems (Polypoint) inkl. Support fur Vorgesetzte

• ? Erste Ansprechperson fur Bereichsleitungen und Mitarbeitende bei personalrelevanten Fragen, Sozialversicherungen und Arbeitsrecht

• ? Bearbeitung von Arbeitsunfahigkeiten bei Krankheit und Unfall inkl. Taggeldmeldungen

• ? Mitarbeit in interdisziplinaren Projekten und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse am Standort

? Das bringst du mit

• ? KV-Abschluss kombiniert mit einer Weiterbildung im Personalwesen (HR-Fachperson mit eidg. FA oder vergleichbar)

• ? 1-3 Jahre Berufserfahrung in einer ahnlichen HR-Funktion, idealerweise erste Fuhrungserfahrung

• ? Stark ausgepragte Organisationskompetenz sowie vernetztes, ganzheitliches Denken

• ? Sehr gute Kommunikationsfahigkeiten und die Fahigkeit, sich auf unterschiedliche Anspruchsgruppen einzustellen

• ? Kenntnisse im Gesundheitswesen sind von Vorteil

• ? Sicherer Umgang mit Office-Anwendungen und gangigen HR-/ERP-Systemen (idealerweise Polypoint & Business Central)

• ? Gepflegtes Auftreten und eine authentische, vertrauensvolle Ausstrahlung

Skills Required