Lohn - 85\\\'000 - 105\\\'000

ROCKEN\\xc2\\xae hat mit Ihrer digitalen Rekrutierungsl\\xc3\\xb6sung den Bewerbungsprozess massgeblich vereinfacht und setzt damit einen neuen, einheitlichen Standard. Wir verbinden Talente, Experten und Expertinnen in der gesamten Schweiz. Unser Netzwerk an etablierten Unternehmen stellen wir auf unserer ROCKEN\\xc2\\xae Talent Plattform zur Verf\\xc3\\xbcgung.

Unser Partner ist ein international t\\xc3\\xa4tiger Hersteller von Energieanlagen. Tausende von den Anlagen sind in zahlreichen L\\xc3\\xa4ndern unter teilweise schwersten Umgebungsbedingungen im Einsatz. Die Produkte sind das Ergebnis kontinuierlicher Entwicklungsarbeit und fortw\\xc3\\xa4hrender Anwendung neuester Technologien des Partners.

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Deine Verantwortung

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• Umfassende Betreuung des gesamten HR-Lebenszyklus, von der Personalgewinnung bis zur Austrittsabwicklung\\n
• Eigenverantwortliche Durchf\\xc3\\xbchrung von Recruiting-Prozessen, inklusive Bewerbermanagement und Auswahlverfahren\\n
• Ansprechpartner f\\xc3\\xbcr Mitarbeiter und F\\xc3\\xbchrungskr\\xc3\\xa4fte in allen personalrelevanten Fragestellungen\\n
• Gestaltung und Implementierung von HR-Prozessen und -Instrumenten\\n
• Mitwirkung bei der Personalentwicklung und Talentf\\xc3\\xb6rderung\\n
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien\\n

Deine Skills

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• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation\\n
• Mehrj\\xc3\\xa4hrige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist\\n
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Management\\n
• Kommunikationsst\\xc3\\xa4rke, Teamf\\xc3\\xa4higkeit und Serviceorientierung\\n
• Sicherer Umgang mit HR-Softwaretools\\n
• Selbst\\xc3\\xa4ndige und proaktive Arbeitsweise\\n
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse\\n

Benefits

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• Homeoffice\\n
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsm\\xc3\\xb6glichkeiten\\n
• Interessante und abwechslungsreiche T\\xc3\\xa4tigkeiten/Projekte\\n
• Internationales Umfeld\\n

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