Job Description

Ihre Aufgaben
Sie ubernehmen eine zentrale Rolle im HR-Alltag: strukturiert, eigenverantwortlich und mit viel Fingerspitzengefuhl - besonders im Umgang mit einer vielfaltigen Belegschaft in einem fordernden Arbeitsumfeld.

• Selbstandige Abwicklung der Personaladministration von A-Z (Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Unfall-/Krankmeldungen, Kommunikation mit Versicherungen und Amtern)
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, termingerechte Aufbereitung relevanter Daten
• Betreuung der Daten externer Mitarbeitender (Temporarkrafte, Verleiher)
• Verantwortung fur die Zeiterfassung und das Absenzenwesen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender, insbesondere im gewerblichen Bereich
• Erste Anlaufstelle fur Mitarbeitende - oft mit Migrationshintergrund und begrenzten Deutschkenntnissen

Ihr Profil

• Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistent:in)
• Erfahrung in der HR-Administration - idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder Logistikumfeld
• Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, Lohnwesen und Arbeitsrecht
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Gespur im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder eine osteuropaische Sprache) von Vorteil
• Erfahrung mit Infoniqa ONE Personal (ehemals Sage 200) ist ein Plus

Das bietet Ihnen unsere Mandantin

• 5 Wochen Ferien ab dem ersten Arbeitstag
• Leistungsorientierte, faire Vergutung
• Uberdurchschnittliche Pensionskassenleistung (2/3 AG-Anteil)
• Gestaltungsspielraum in einem HR-Bereich mit hoher Praxisnahe
• Ein kollegiales, direktes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Ablaufe
• Gratis-Parkplatze direkt am Arbeitsort

Mochten Sie HR dort gestalten, wo es zahlt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandige Bewerbung via Bewerberbutton. jideaf2d30a jit0728a jiy25a