Job Description

HR-Arbeit mit Verantwortung - nahe an den Menschen, mitten im Betrieb
Unsere Mandantin ist ein fuhrendes Unternehmen in einem produzierenden Umfeld und wichtiger Arbeitgeber in der Region. Sie bietet vielen Mitarbeitenden den Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt - oft als erste berufliche Station im Land. Im exklusiven Auftrag dieser traditionsreichen und bodenstandigen Unternehmung suchen wir eine erfahrene Personlichkeit mit Herz, Struktur und starker Dienstleistungsorientierung als
Ihre Aufgaben
Sie ubernehmen eine zentrale Rolle im HR-Alltag: strukturiert, eigenverantwortlich und mit viel Fingerspitzengefuhl - besonders im Umgang mit einer vielfaltigen Belegschaft in einem fordernden Arbeitsumfeld.

• Selbstandige Abwicklung der Personaladministration von A-Z (Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Unfall-/Krankmeldungen, Kommunikation mit Versicherungen und Amtern)
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, termingerechte Aufbereitung relevanter Daten
• Betreuung der Daten externer Mitarbeitender (Temporarkrafte, Verleiher)
• Verantwortung fur die Zeiterfassung und das Absenzenwesen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender, insbesondere im gewerblichen Bereich
• Erste Anlaufstelle fur Mitarbeitende - oft mit Migrationshintergrund und begrenzten Deutschkenntnissen

Ihr Profil

• Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistent:in)
• Erfahrung in der HR-Administration - idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder Logistikumfeld
• Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, Lohnwesen und Arbeitsrecht
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Gespur im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder eine osteuropaische Sprache) von Vorteil
• Erfahrung mit Infoniqa ONE Personal (ehemals Sage 200) ist ein Plus

Das bietet Ihnen unsere Mandantin

• 5 Wochen Ferien ab dem ersten Arbeitstag
• Leistungsorientierte, faire Vergutung
• Uberdurchschnittliche Pensionskassenleistung (2/3 AG-Anteil)
• Gestaltungsspielraum in einem HR-Bereich mit hoher Praxisnahe
• Ein kollegiales, direktes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Ablaufe
• Gratis-Parkplatze direkt am Arbeitsort

Mochten Sie HR dort gestalten, wo es zahlt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandige Bewerbung via Bewerberbutton.
HR-Arbeit mit Verantwortung - nahe an den Menschen, mitten im Betrieb
Unsere Mandantin ist ein fuhrendes Unternehmen in einem produzierenden Umfeld und wichtiger Arbeitgeber in der Region. Sie bietet vielen Mitarbeitenden den Einstieg in den Schweizer Arbeitsmarkt - oft als erste berufliche Station im Land. Im exklusiven Auftrag dieser traditionsreichen und bodenstandigen Unternehmung suchen wir eine erfahrene Personlichkeit mit Herz, Struktur und starker Dienstleistungsorientierung als
Ihre Aufgaben
Sie ubernehmen eine zentrale Rolle im HR-Alltag: strukturiert, eigenverantwortlich und mit viel Fingerspitzengefuhl - besonders im Umgang mit einer vielfaltigen Belegschaft in einem fordernden Arbeitsumfeld.

• Selbstandige Abwicklung der Personaladministration von A-Z (Ein- und Austritte, Zeugnisse, Mutationen, Unfall-/Krankmeldungen, Kommunikation mit Versicherungen und Amtern)
• Schnittstelle zur Lohnbuchhaltung, termingerechte Aufbereitung relevanter Daten
• Betreuung der Daten externer Mitarbeitender (Temporarkrafte, Verleiher)
• Verantwortung fur die Zeiterfassung und das Absenzenwesen
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender, insbesondere im gewerblichen Bereich
• Erste Anlaufstelle fur Mitarbeitende - oft mit Migrationshintergrund und begrenzten Deutschkenntnissen

Ihr Profil

• Kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen (z. B. Personalassistent:in)
• Erfahrung in der HR-Administration - idealerweise in einem Produktions-, Industrie- oder Logistikumfeld
• Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungen, Lohnwesen und Arbeitsrecht
• Hohe Eigenverantwortung, Belastbarkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
• Gutes Gespur im Umgang mit Menschen aus unterschiedlichen Kulturen
• Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Englisch oder eine osteuropaische Sprache) von Vorteil
• Erfahrung mit Infoniqa ONE Personal (ehemals Sage 200) ist ein Plus

Das bietet Ihnen unsere Mandantin

• 5 Wochen Ferien ab dem ersten Arbeitstag
• Leistungsorientierte, faire Vergutung
• Uberdurchschnittliche Pensionskassenleistung (2/3 AG-Anteil)
• Gestaltungsspielraum in einem HR-Bereich mit hoher Praxisnahe
• Ein kollegiales, direktes Umfeld mit flachen Hierarchien
• Kurze Entscheidungswege und unkomplizierte Ablaufe
• Gratis-Parkplatze direkt am Arbeitsort

Mochten Sie HR dort gestalten, wo es zahlt? Dann freut sich Anuschka Gwada auf Ihre vollstandige Bewerbung via Bewerberbutton.