Job Description

Job ID:

296961

Date posted:

26/06/2025

Wer du bist

Als HR- Generalist oder Generalistin der Personalabteilung unterstutzt du die Manager und Managerin sowie die Mitarbeitende mit deiner Erfahrung in der Personalabteilung, um eine qualitativ hochwertige Umsetzung unserer Strategien und Prozesse zu gewahrleisten. Durch deine enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen tragst du wesentlich zur Weiterentwicklung unserer IKEA-Kultur bei.


+ Du hast bereits Erfahrung in der Personalabteilung, idealerweise in einer schnelllebigen Matrixorganisation. + Du hast Erfahrung im Arbeitsrecht und bist dir bewusst welche Rechte und Pflichten die Mitarbeitenden und Arbeitgeber haben.
+ Dir ist die Zusammenarbeit und Beziehung zu unseren Mitarbeitenden wichtig und bist der Vermittler fur verschiedene Institutionen.
+ Du verfugst uber fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Vorschriften zur Ausbildung von Lehrlingen.
+ Du verfugst uber ausgezeichnete Kommunikationsfahigkeiten, arbeitest auf ehrliche Weise mit Managern und anderen Stakeholdern zusammen und hast eine Leidenschaft fur die Schaffung eines menschenorientierten Arbeitsumfelds.
+ Du beherrschst die deutsche Sprache mundlich sowie schriftlich auf Muttersprachenniveau. Du beherrschst ebenfalls die englische Sprache.

Du bist verantwortlich fur

+ Verantwortlich fur die Einwandfreie operative und administrative Abwicklung des taglichen Geschaftes, um die Zufriedenheit und eine exzellente Erfahrung unserer Mitarbeitenden zu gewahrleisten. + Unterstutzung und Gewahrleistung eines inspirierenden und effektiven Onboarding Prozesses neuer Mitarbeitenden.
+ Umsetzungen von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung, sowie Gesundheit & Wohlbefinden auf lokaler Ebene.
+ Forderung und Bereitstellungen von Schulungen und Weiterbildungen innerhalb der Einheit in enger Zusammenarbeit mit den relevanten Schulungsanbietern.
+ Unterstutzung der Fuhrungskrafte bei der Planung und Steuerung von Kompetenzentwicklungen, Nachfolgeplanung und Performance- Management, sowie die Implementierung eines Mitarbeitendenplanes der alle Interaktionen effektive verwaltet und sicherstellt, dass wir alle Richtlinien, Verfahren und Gesetze einhalten.
+ Sicherstellen, dass die Arbeitgeberkommunikation gut wahrgenommen wird und die Ikea Werte beinhaltet.
+ Deine Einsatztage konnen von Montag bis Samstag variieren. Die Arbeitszeiten sind im Fruhdienst von 8 bis 17 Uhr oder im Spatdienst von 11 bis 21 Uhr.

Denkst du, das wurde passen?

Wir mochten, dass es unseren Mitarbeitenden gut geht.




Dazu gehort auch "danke" zu sagen!




Unser Dankeschon:



+ 28 Ferientage (basierend auf einem 100%-Pensum) + 20 Wochen bezahlte Elternzeit fur Mutter, 8 Wochen bezahlte Elternzeit fur Vater
+ Sehr attraktive Sozialleistungen
+ 15% Personalrabatt auf deinen Einkauf - und das in jedem IKEA Einrichtungshaus
+ Du kommst mit dem OV? Wir bezahlen zwischen 85% bis 100% des Jahresabonnements
+ Kostenfreie Parkmoglichkeiten
+ Unlimitierter Zugang zur LinkedIn-Learning-Plattform
+ Gunstige und gesunde Mahlzeiten in der Kantine (CHF 4,50 fur Fleisch- und CHF 3,50 fur Vegi-Gerichte)
+ Bonuszahlungen fur alle Mitarbeitenden


Bei IKEA gibt es viele unterschiedliche Moglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Wir fordern und bestarken unsere Mitarbeitenden darin, verschiedene Aufgaben auszuprobieren, zwischen den Funktionen zu wechseln oder ins Ausland zu gehen. Bitte reiche deine komplette Bewerbung online ein und sei dir bewusst, dass wir Unterlagen per E-Mail oder uber die Post nicht berucksichtigen konnen.



Das ware es von uns.




Das waren jetzt sehr viele Infos. Wir wurden uns freuen, mehr uber dich zu erfahren. Klicke doch einfach auf Jetzt bewerben und los geht's.




Wir prufen Bewerbungen laufend und stellen den Bewerbungsprozess ein, sobald wir die richtige Person gefunden haben. Bitte bewirb dich also so schnell wie moglich.