Job Description

Unser Kunde aus der Sicherheits- und Qualitatsdienstleistungsbranche sucht eine erfahrene HR-Fachperson, die eigenverantwortlich operative HR-Prozesse steuert und zugleich die Weiterentwicklung von Strategien und Projekten aktiv mitgestaltet. Die Rolle umfasst ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum entlang des gesamten Employee Life Cycles und bietet ein unterstutzendes, kollegiales Arbeitsumfeld. Gesucht wird eine kommunikative, losungsorientierte Personlichkeit mit fundierter HR-Expertise, die Freude an Beratung, Gestaltung und Weiterentwicklung hat.
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Ihre Aufgabe
- Eigenstandige Betreuung zugewiesener Geschaftsbereiche entlang des HR-Lebenszyklus
- Steuerung und Durchfuhrung von Rekrutierungsprozessen bis zur Einstellung
- Beratung von Fuhrungskraften in Personal- und Fuhrungsthemen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Strategien
- Optionale Ubernahme von Payroll-Tatigkeiten bei entsprechender Erfahrung
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Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Bonus-Modell
Eigenstandige Organisation des Daily Business
Flexible Jahres- und Vertrauensarbeitszeit
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
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Ihr Profil
- Umfassende Berufserfahrung in HR-Prozessen und Mitarbeiterbetreuung erforderlich
- Fundierte Kenntnisse im Rekrutierungsprozess von Ausschreibung bis Einstellung
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie SAP und SuccessFactors
- Ausgepragte Kommunikationsfahigkeit und kompetentes Auftreten im Beratungskontext
- Sprachsicher in Deutsch, weitere Landessprachen von Vorteil
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Wissenswertes
- Spannende Tatigkeiten mit grossem Gestaltungsspielraum im Bereich Human Resources
- Kollegiales Team mit offener Kommunikation und gegenseitiger Unterstutzung
- Individuelle Entwicklungsmoglichkeiten durch Weiterbildungen und interne Projekte
- Flexibles Arbeitsumfeld mit Homeoffice und moderner Infrastruktur
- Zentrale Lage mit optimalem Anschluss an den offentlichen Verkehr

Skills Required