Job Description

Einleitung
Das Grand Hotel Belvedere in Wengen, einem autofreien Dorf in den Schweizer Alpen, das ausschliesslich mit der Zahnradbahn erreichbar ist, scheint die Zeit zwischen den majestatischen Schweizer Gipfeln stillstehen zu lassen. Ob Sommer oder Winter - dieses 5-Sterne-Hotel ladt seine Gaste dazu ein, inmitten der Natur einzutauchen, Tradition zu erleben und hochsten Komfort zu geniessen. Die Zimmer und Suiten verbinden alpinen Charme mit moderner Eleganz, wahrend das von Onsen inspirierte Spa ganz der Kunst der Entspannung gewidmet ist.
Fur kulinarische Genusse sorgen die Aromen der Alpen in der Brasserie Belvedere, dem Restaurant Waldrand sowie in der Belvi Salon- und Bergwald-Bar.
Das 5-Sterne Grand Hotel Belvedere verfugt uber 90 Zimmer und Suiten, eine Brasserie, ein Restaurant, eine Bar, eine Lounge-Bar, eine Terrasse mit durchgehendem Service am Nachmittag, ein Susanne Kaufmann Spa, einen Fitnessraum, ein beheiztes Innen- und Aussenschwimmbad sowie einen privaten Wald.
Das bist du....
Kernaufgaben:

• Operative HR-Betreuung im gesamten Employee-Life-Cycle

• Stellenausschreibung, Koordination und Rekrutierung der neuen Mitarbeitenden inkl. Nutzung der sozialen Medien wie z.B. LinkedIn oder Xing (inkl. active sourcing)
• Einstellung, Onboarding, Beurteilung und Entwicklung, Training und Development, Exit
• HR-Beratung der Linie und der Geschaftsleitung in allen personalrelevanten Themen
• HR-Administration:

• Verantwortlich fur samtliche administrative HR-Belange (Erstellung aller Arbeitsvertrage, Arbeitszeugnisse, Vereinbarungen, Bestatigungen etc.)
• Bewirtschaftung & Kontrolle der Zeiterfassung
• Verantwortlich fur das gesamte Kranken- und Unfallwesen
• Verwaltung der Ein- und Austritte sowie der Personaldossiers
• Zustandig fur den Bereich Employer Branding
• HR-Projekte z.B. Employee Journey, Einfuhrung sowie Umsetzung der Beaumier Werte

Das bringst du mit:

• Fuhrungs-, Organisations- und Administrationskompetenzen sowie Fahigkeit ein multikulturelles Team einfuhlsam und mit Disziplin zu unterstutzen
• Effiziente Kommunikations- und Prasentationsfahigkeiten
• Effizientes Zeitmanagement
• Sehr gute schriftliche und mundliche Kommunikationsfahigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sehr gute MS Office Kenntnisse von Vorteil auch mit Mirus
• Diskret, loyal, zuverlassig, zuganglich, aufgeschlossen sowie fair
• 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR in der Hotellerie
• HR-Fachausweis

Das bieten wir....
Eigenverantwortliche Aufgaben mit kreativem Freiraum
Ein langfristiges Arbeitsverhaltnis
Unterkunft und Verpflegung auf Wunsch
Teil eines Hoteleroffnungs-Erlebnisses sein
Vergutung entsprechend der Qualifikation
Mitglied eines dynamischen Teams sein
Ideen einbringen und die Hotelbranche neu definieren
Gemeinsame Leidenschaften leben und sich gegenseitig inspirieren
Mitarbeiterrabatte in allen Beaumier Hotels
Das ist deine Leidenschaft....
Weiterentwicklung in einem motivierten Team
Erfahrungen teilen und Kolleg:innen unterstutzen
Ideen austauschen und gemeinsam umsetzen
Offen auf andere zugehen und spontan handeln
Freude und Erfolge im Team miteinander teilen
Beaumier
"To move, to breathe, to fly, to float,
To gain all while you give,
To roam the roads of lands remote,
To travel is to live. "