Job Description

Sunstar Hotel Grindelwald, Dorfstrasse 168, 3818 Grindelwald, SchweizStartdatum
01.04.2026
Arbeitsumfang
Vollzeit
Beschaftigungsart
unbefristet

Uber Sunstar Hotel Grindelwald

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Ein Wellness-Weekend oder mehrtagiges Seminar lasst sich in unserem grossen Hotel mit spektakularem Blick auf den Eiger ebenso gut verbringen, wie die Winter- oder Sommerferien. Platz genug ist fur alle da: 397 Betten in 211 Zimmer beherbergen unsere Gaste. Sofern sie nicht gerade in einem unserer zwei Restaurants schlemmen, die wunderschone Outdoor-Terrasse oder die Bar mit ihrem grossen Kamin geniessen, im riesigen Wellnessbereich die Seele baumeln lassen oder beim morgendlichen Live-Cooking Bauklotze staunen.

Deine Aufgaben:

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Gesamtverantwortung fur den HR-Bereich des Hotels mit bis zu 120 Mitarbeitenden inklusive Planung und Organisation der Personalunterkunfte im Hotel Betreuung und Beratung des Kaderteams und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen Abwicklung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt Verantwortung fur Arbeitsvertrage, Bewilligungen, Versicherungen und Sozialleistungen Zusammenarbeit mit externen Stellen (Amter, Versicherungen, Lohnburo) Unterstutzung beim Lohnprozess, inklusive Erfassung der Daten aus dem Betrieb, Zusammenarbeit mit dem Treuhandburo und Kontrolle der Lohnabrechnungen Sicherstellung der korrekten Dienstplanung und Zeiterfassung (Stichproben in den diversen Abteilungen) Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Richtlinien Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben Mitarbeit bei Mitarbeiterentwicklung, Schulungen und Employer Branding Analyse und Auswertung von HR spezifischen Kennzahlen Mitwirkung an der Budgetplanung, Gehaltsstruktur und Personalkostenkontrolle Sicherstellung einer effizienten Aufgabenverteilung innerhalb des HR Teams Verantwortung fur die Organisation und Weiterentwicklung des HR-Bereichs im Hotel

Wir erwarten:

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Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbar) Mehrjahrige Berufserfahrung im Human Resources, idealerweise in der Hotellerie Sehr gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts sowie des L-GAV Hotellerie Strukturierte, selbststandige und losungsorientierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz, Diskretion und Durchsetzungsvermogen Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Dienstleistungsorientierte Haltung und ausgepragtes Verstandnis fur betriebliche Ablaufe Sicherer Umgang mit MS Office und Mirus (von Vorteil)

Wir bieten dir:

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Eine Jahresstelle in einem motivierten Team Dynamisches Arbeitsumfeld Freiraum fur Ideen und Kreativitat Entwicklungsspielraum (Weiterbildungen) elektronische Zeiterfassung Zusammenarbeit mit der speziell fur die Hotellerie- und Gastronomie entwickelten App Mirus NEO Unterstutzung bei der Studio- und Wohnungssuche eine verantwortungsvolle Kaderposition mit Gestaltungsspielraum Kurze Entscheidungswege und direkte Zusammenarbeit mit der Direktion Kooperation mit Staffdeals von Hotellerie Suisse Staff-Rate fur Ubernachtungen in allen Sunstar Hotels ab CHF 60.-/Doppelzimmer/Nacht 30% Rabatt in den Restaurants fur dich und deine Familie. 20% auf Verkaufsartikel 15% Rabatt auf Wellnessbehandlungen Provision fur Mitarbeitende, die erfolgreich die Probezeit bestanden haben Zwei Gratis-Ubernachtungen pro Geschaftsjahr (nach erfolgreich abgeschlossener Probezeit) 7 gratis Nachte fur deine Familie, die dich besuchen mochte (pro Geschaftsjahr) Nutzung des hauseigenen Fitness-, Sauna- und Poolbereichs und Vergunstigung auf Wellness-Behandlungen in den Sunstar Hotels Teamveranstaltungen (z.B. gemeinsames BBQ) Interessante Weiterbildungs- und Karrieremoglichkeiten innerhalb der grossten Schweizer Ferienhotelgruppe Brands for Employees Plattform (vergunstigte Angebote) * Und vieles mehr