Sozialversicherungsvertrage verhandeln, abschliessen und regelmassig uberprufen
Budgeterstellung fur die Personalabteilung
Mitverantwortung bei der Erstellung des Budgetprozesses anderer Abteilungen
Absenzenmanagement bei Krankheits-, Unfall-, Mutter- und Vaterschaftsabsenzen
Lohnvorschuss und Darlehen
Lohnerhohungsprozess in Zusammenarbeit mit HR Talentmanagement
Leitung von und Mitarbeit in Projekten (BGM und Digitalisierung)
Erarbeiten und auswerten von Statistiken
Personalbetreuung:
Betreuung von Langzeitabsenzen (Krankheit und Unfall)
Weiterentwickeln und Umsetzen des betrieblichen Gesundheitsmanagement-Konzepts
Zusammenarbeit mit Amtern, Behorden, Sozialversicherungen und anderen Partnern
Internationale Entsendungen
Festlegen, optimieren und durchsetzen von Prozessen im Personalwesen
Erarbeiten, optimieren und durchsetzen von Reglementen, Handbuchern und Formularen
Durchfuhrung von internen Schulungen als Lehrperson in den Fachthemen
Personalstrategie formulieren und umsetzen
Mitarbeiterinformation aufbereiten und prasentieren
Unsere Anforderungen
Fachausweis HR-Fachmann/-frau, Fachausweis Sozialversicherungs-Fachmann/-frau oder gleichwertige Weiterbildung
Vertieftes Wissen des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Fundierte Erfahrung in der Lohnadministration
Zahlenflair
Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift (mind. Niveau C2)
Gute M365 Anwenderkenntnisse
Sehr gute Anwenderkenntnisse in SAP R/3
Wir bieten dir
Angenehmes Betriebsklima bei einer verlasslichen Arbeitgeberin
Fundierte Einarbeitung und interessante Weiterbildungsmoglichkeiten
Hohe personliche Einflussnahme durch gelebtes Ideenmanagement
Interkulturelles und familiares Unternehmen, in welchem Agilitat sowie Lean-Prinzipien gelebt werden
Flexible Arbeitszeiten
Moderner Arbeitsplatz
Deine Kontaktperson Kannst du dich mit dieser spannenden Herausforderung identifizieren? Dann bewirb dich bitte mit deinen kompletten Bewerbungsunterlagen bei Manda Medved.
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