Job Description

Das Unternehmen sucht eine engagierte Fachkraft im Bereich HR Administration, die die Personalprozesse fur mehrere Standorte professionell betreut und kontinuierlich weiterentwickelt. Im Mittelpunkt dieser vielseitigen Position stehen die Lohnverarbeitung, umfassende Personaladministration sowie die Beratung der Mitarbeitenden zu HR-relevanten Themen. Mit einem internationalen Arbeitsumfeld, modernen Tools und einer Kultur der stetigen Verbesserung bietet unser Kunde ein attraktives Umfeld fur motivierte HR-Profis.
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Ihre Aufgabe
- Verantwortung fur internationale Lohnverarbeitung in enger Zusammenarbeit mit Partnern
- Abwicklung samtlicher personaladministrativer Prozesse vom Eintritt bis Austritt
- Beratung von Mitarbeitenden und Fuhrungskraften zu HR-relevanten Themen
- Unterstutzung bei Jahresabschlussen, Audits und HR-Compliance-Themen
- Mitwirkung an Prozessverbesserungen und Umsetzung interner HR-Projekte
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Benefits
Beteiligung an externen Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Garantiertes Hybrid- oder Homeoffice-Arbeiten
Kostenlose Parkplatze
Mindestens 5 Wochen Ferien
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Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung im Personalwesen mit mindestens drei Jahren Praxis
- Laufende oder abgeschlossene Weiterbildung zum HR-Fachausweis ist erforderlich
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Franzosisch- und Englischkenntnisse
- Starke Eigeninitiative sowie verantwortungsbewusste und proaktive Arbeitsweise
- Erste Projektleitungserfahrung und Bereitschaft, Verantwortung auszubauen
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Wissenswertes
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office ermoglichen eine gute Balance
- Ferien konnen individuell auf bis zu sieben Wochen erweitert werden
- Kostenlose Firmenparkplatze stehen direkt am Arbeitsplatz bereit
- Kollegiale Zusammenarbeit in einem engagierten Team mit offener Feedbackkultur
- Vielfaltige HR-Projekte bieten Raum fur Verantwortung und Weiterentwicklung

Skills Required