Job Description

Die ROCKEN Partnerin ist ein Betreuungs- und Integrationsunternehmen. Sie agiert als kompetente Partnerin von Bund, Kantonen und Gemeinden sowie politisch und religios neutral. Ihr Betreuungskonzept verlauft in mehreren Stufen und zielt auf eine ganzheitliche Betreuung ab: Asylsuchende und Fluchtlinge vom Moment des Ankommens, gemass ihrem Verfahrensstand und bis zur Integration individuell und gezielt zu unterstutzen. Verantwortung: Selbststandige und termingerechte Durchfuhrung der monatlichen Lohnverarbeitung fur samtliche Mitarbeitenden in der Schweiz Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten im ERP-System sowie Kontrolle der relevanten Zeit- und Abwesenheitsdaten Ansprechperson fur Mitarbeitende und Vorgesetzte in allen lohn- und sozialversicherungsrelevanten Fragen Abwicklung und Koordination der Ein- und Austritte inkl. Meldungen an Sozialversicherungen und Behorden Erstellung von Auswertungen, Statistiken und Reportings fur das Management und externe Stellen Unterstutzung bei HR-Administrationsaufgaben sowie bei Projekten zur Prozessoptimierung im Payroll- und HR-Bereich Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmannische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. FA oder Sachbearbeiter/in Personalwesen) Mehrjahrige Berufserfahrung in der Lohnverarbeitung innerhalb der Schweiz Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Sozialversicherungs- und Quellensteuerrecht Sehr gute ERP-Kenntnisse (z. B. SAP HR, Abacus oder Workday) und sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Selbststandige, zuverlassige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Diskretion Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse Benefits: Interessante und abwechslungsreiche Tatigkeiten/Projekte Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmoglichkeiten Eingespieltes und dynamisches Team Internationales Umfeld ROCKEN Jobs: https://rocken.jobs Profil erstellen: https://rocken.jobs/application/profil-erstellen/

Skills Required